8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вправе ли требовать, чтобы он меня уволил с выплатой выходных пособий?

Работал тренером в одном ООО,был оформлен по трудовому договору,теперь поменялся хозяин,и в другом ООО требует меня оформиться как ИП. Я не хочу этого делать. Что вправе я требовать от работадателя? Вправе ли требовать,чтобы он меня уволил с выплатой выходных пособий?

, Оксана, г. Москва
Медведев Владимир
Медведев Владимир
Юрист, г. Новокузнецк

Если в прежней организации деятельность уже вестись не будет, то это должно быть оформлено в том числе и в рамках трудовых отношений с работниками.

Скорее всего, в прежнем ООО у вас производится увольнение.

Можно предположить, что поскольку перевод в новое ООО не происходит, то увольнение оформляется в прежнем ООО по соглашению сторон или по инициативе работника.

Если вы не согласны на оформление в качестве ИП с заключением договора гражданско-правового характера (на оказание услуг) между вами как ИП и новым ООО — то вы по крайней мере можете вместе со всеми уволиться из прежнего ООО.

Но допустим, вы не хотите увольняться как все остальные — а хотели бы получить какие-то выплаты.

Теоретически это возможно — если будет произведено ваше увольнение в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата в прежнем ООО. Но практически вам потребуется вначале добиться, чтобы увольнение было произведено именно по этому основанию. Организация, которая планировала всех уволить без выплат, скорее всего, не оформляла в надлежащем порядке сокращение численности или штата.

В любом случае, с вашей ситуацией нужно разбираться более подробно — вам нужно указать, как именно вам предлагают уволиться из прежней организации, будет ли она продолжать работать в том или ином виде, предлагаются ли какие-то альтернативы увольнению (если работник не желает переходить, предлагают ли ему остаться в прежнем ООО, но на каких-то других условиях).

Если вам нужны дополнительные консультации, вы можете обратиться в мой личный чат. По правилам сайта консультации в чате платные.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
И будут ли положены ему единовременнве выплаты от мо и региональные?
Если у мужа закончился контракт, и его комисуют по состоянию здоровья, возможно ли будет заключить через два, три месяца новый контракт? И будут ли положены ему единовременнве выплаты от мо и региональные?
, вопрос №4134644, Оксана, г. Сочи
1400 ₽
Гражданское право
Считается ли это диверсией или можно ли отнести к преступным действия неустановленных лиц?
1. ВВОДНЫЕ: В Договоре: 5. Ответственность сторон 5.1. Стороны согласовали что за неисполнение либо ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств виновная сторона несет ответственность, предусмотренную настоящим договором, Регламентом возмездного оказания курьерских услуг и положениями действующего законодательства Российской Федерации, а именно положениями статьи 15 (в части причиненного реального ущерба) и статьи 400 Гражданского кодекса РФ. В приложенном регламенте указано: 6.5. Исполнитель не возмещает упущенную выгоду, любые иные косвенные убытки Клиента. ГК РФ Статья 15. Возмещение убытков 1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы. Вопрос 1: Для нас данная логистическая компания является основной и заказы оформляются на регулярной основе, те есть данные о среднем кол-ве и сумме заказов. По техническим причинам со стороны логистической компании заявки на доставку не могли быть оформлены и часть заказов было потеряно, те это наша упущенная выгода. Имеем ли мы право как юридическое лицо на компенсацию упущенной выгоды, ссылаясь на ГК РФ, несмотря на противоречащую формулировку в договоре с контрагентом? 2. ВВОДНЫЕ: В договоре указано: 5.7. Стороны освобождаются от ответственности по обязательствам, принятым на себя по Договору, если невыполнение явилось следствием действия непредвиденных обстоятельств (в т.ч. форс-мажора). И 1.4. Порядок оказания Исполнителем Клиенту услуг, а также порядок взаимоотношений Сторон, при исполнении настоящего Договора, установлены в Регламенте оказания курьерских услуг, который является неотъемлемой частью Договора. В приложенном регламенте указано: 6.12. Исполнитель не несет ответственность за какой-либо ущерб, убытки, либо просрочку исполнения принятых на себя по Договору и настоящему Регламенту обязательств, если они вызваны независящими от Исполнителя обстоятельствами. Указанные обстоятельства, помимо прочего, включают: … • форс-мажорные обстоятельства, а именно: военные действия, падение воздушного судна, автокатастрофа, эмбарго, эпидемия, пандемия, мятеж или массовые беспорядки, забастовки и т.п. … Согласно "Положение о порядке свидетельствования Торгово-промышленной палатой Российской Федерации обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор)" (приложение к постановлению Правления ТПП РФ от 23.12.2015 N 173-14) (ред. от 30.03.2023): …В частности, к таким обстоятельствам относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, ограничения перевозок, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций и другие, не зависящие от воли сторон договора (контракта) обстоятельства. К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения обязательств товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты, преступные действия неустановленных лиц, если условиями договора (контракта) прямо не предусмотрено иное, а также другие обстоятельства, которые стороны договорных отношений исключили из таковых. Вопрос 2: Является ли кибер атака обстоятельством непреодолимой силы и форс мажором, на основании которого контрагент курьерская служба не будет нести ответственность за упущенную выгоду, при условии если технически заяви на логистику невозможно было оформить, те речь не идет о порче товара или задержке доставки. Вопрос 3: Какая судебная практика по вирусным кибер атакам, какие требования к тому, чтобы засчитать это обстоятельством непреодолимой силы (форс-мажором)? Считается ли это диверсией или можно ли отнести к преступным действия неустановленных лиц?
, вопрос №4134634, Лина, г. Москва
Защита прав работников
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
, вопрос №4133134, Татьяна, г. Москва
Все
Здравствуйте Я безработная с января 2024 года была уволена
Здравствуйте! Я безработная с января 2024 года, была уволена по соглашению сторон. Не зная, что беременна. Сейчас у меня 26 неделя беременности. Единое пособие мне не полагается, потому что учитывается заработок за год. Но сейчас же я не работаю, есть ли какие-то варианты, чтобы получать декретные? Может встать в центр занятости, или устроиться в какой-нибудь ИП?
, вопрос №4132881, Анна, г. Улан-Удэ
586 ₽
Семейное право
И может ли он действительно отказаться забирать детей в выходные?
Здравствуйте! Ситуация следующая: развелись с мужем, есть соглашение по встречам с детьми По будням у меня, на выходные забирает себе. Также есть пункт о том, что отец должен 3 раза в год по 10 дней ездить с ними в отпуск (2.1.2). На мои вопросы по поводу того, когда он планирует с ними поехать в отпуск, он говорит, что мне надо его умолять о том, чтобы он поехал с ними, а он еще и подумает, согласится он или нет. Также пугает тем, что еще и на выходные не будет забирать. : «В соглашении нет вообще ни одного пункта о том, что я "обязан" забирать себе детей, т.к. это противоречило бы ГК РФ. Свидания с детьми - это мое право, а не обязанность» Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то повлиять на него, чтобы он соблюдал соглашение? И может ли он действительно отказаться забирать детей в выходные?
, вопрос №4132859, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 23.08.2022