В течении учебы в педагогическом колледже, я подрабатывала в кафе по трудовой, считаюсь ли я теперь молодым специалистом при поступлении на работу по окончании учебы по своей специальности?

Добрый день. Ситуация следующая: был найм гражданина по договору ГПХ на выполнение работ по заказу заказчика. Договор оформлен с датой 01.02.2024-31.12.2024г. Акты и задания не высылались друг другу. Все было ок, но внутренний заказчик проявил личную неприязнь к исполнителю и попросил его сменить. Куратор внутри кадровой службы резко написала в вотсапп исполнителю, что мол больше работы нет для выполнения и потому июнь это был последний месяц. Написала куратор 27.07.24г., дословно: "привет. Нагрузка на отдел снизилась, у ДИТ нет большой потребности в поиске. Мы с тобой проект завершаем. Если ты готова, буду обращаться в дальнейшем по необходимости. Я сейчас в отпуске, выхожу в офис в понедельник. Предлагаю в понедельник созвониться, закрыть оставшийся период, согласовать. мы возвращаемся к внутреннему подбору, она знает. Мы планировали пару месяцев, а по факту 5 в проекте". Исполнитель написала в ответ: "В договоре просто стоит дата декабрь 2024". Куратор: "Да, но привлечение на основании задания заказчика. Сейчас задания больше нет. Если будет, то до конца года можем сотрудничать в рамках текущего договора". Письменных иных уведомлений не было о прекращении отношений. Оплату до сих пор не выслали. Вопрос юристам: если идти по документу, то выходит появилась упущенная выгода по вине заказчика, и в целом тогда до конца года все равно должны выплатить деньги, котореы должны были бы выплатить? Стоит ли отправить акт о выполненных работах за июнь 2024г....просто задания не было в письменном виде. Есть ли нарушение прав исполнителя? В какой части, необходимо раскрыть тему с опорой на конкретные законы. Если есть нарушение прав наемного исполнителя, то вопрос: стоит ли подавать досудебную претензию и что просить в ней? Или они просто после претензии нормально оформят разрыв отношений и все равно не заплатят то, что обещали заплатить до конца года?

Здравствуйте! Такой вопрос: еду с сестрой подавать документы в колледж, ей 17 лет. Нужна ли от родителей доверенность на представление интересов ребёнка? Может ли она самостоятельно в 17 лет подать документы на обучение без присутствия родителей ?

Добрый день, не отдают документы сыну из техникума. Ему 16 лет, не хочет там учиться, устраивался на работу, написали заявление об отчислении в связи с трудоустройством. Требуют справку в техникуме о трудоустройстве, справку нигде не дают, т.к. нет 18 лет и считается самозанятым, уже поменяли несколько мест работы, сначала обещают справку, потом не дают. Обзвонили все возможные места трудоустройства подростков, везде без справки о трудоустройстве или с 18 лет. А без справки документы не отдают, а теперь говорят, что его данные передают в прокуратуру. Уже не знаем что делать, отбили у сына желание учиться, а с таким желанием начинал.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу: в настоящее время я работаю по договору ГПХ как физическое лицо. Могу ли я оформить самозанятость для работы по другому проекту у другого юрлица и при этом сохранять работу по текщему договору гпх? И если могу оформить самозанятость, то нужно ли мне сообщать об этом работодателю, с которым заключен текущий договор гпх? Спасибо