Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прошу разъяснить, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и какие меры социальной поддержки предусмотрены?
Я, Елена Витальевна, родилась в 1984г. в городе Новозыбков Брянской области.
С момента рождения и по 09 июня 2016 я проживала и была зарегистрирована по адресу: Брянская область, г. Новозыбков.
Для получения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, я обратилась в Пенсионный фонд Российской Федерации. Через центр государственных и муниципальных услуг «Мои документы» в г. Одинцово, я подала заявление на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и приложила необходимый перечень документов: копию чернобыльского удостоверения, приказ о предоставлении отпуска работнику от ООО «Фактор», справка для оплаты дополнительного отпуска от ООО «Фактор».
По итогам рассмотрения данного заявления Пенсионный фонд Российской Федерации вынес решение об отказе в назначении (предоставлении) мер социальной поддержки, мотивируя свой отказ наличием в заявлении о назначении пособий недостоверных или неполных данных.
В ответе из отделения Пенсионного фонда Российской федерации по г. Москве и Московской области указаны комментарии о том, что по предоставленному удостоверению назначение данной меры социальной поддержки невозможно. Категория «проживавшая в зоне отселения» Федеральным законом №1244-1 от 15,05,1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской ФЭС» не предусмотрена.
В выданном мне удостоверении от 19.06.2019г Одинцовское управление социальной защиты населения указало статус: проживавшая в зоне отселения с 26.04.1986 по 20.10.2015.
Фактически я работаю в городе Москва ОО "Фактор" с 01.03.2010. Приобрела квартиру в городе Одинцово с помощью ипотечного кредита 28.07.2014, право собственности с 06.10.2014 прописалась 09.06.2016 после завершения ремонта в помещении.
Прошу разъяснить, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и какие меры социальной поддержки предусмотрены?