Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, могу ли я не отрабатывать при увольнении 2 недели, в связи с срочным переездом?
Добрый день,могу ли я не отрабатывать при увольнении 2 недели,в связи с срочным переездом?
Здравствуйте, Кристина!
Согласно ст. 80 ТК РФ, если работник объективно не может продолжать работать в организации (а переезд является такой ситуацией), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор той датой, какой просит работник.
Добавлю, что предусмотренные 2 недели — это не отработка, а время на предупреждение работодателя.
Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.
Здравствуйте, Кристина.
Да, Ваш случай относится к уважительным причинам увольнения и не требуют отработки. Ст 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе… обусловлено невозможностью продолжения им работы… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поэтому подайте Работодателю Заявление, в котором укажите причину увольнения и невозможности продолжения работы, укажите дату расторжения договора.