8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор

Можно ли в трудовом договоре на ИП прописать что работник в случае несчастного случая несет ответственность сам за свои действия (строительство кровель, высота - море опасностей)? На сколько это обезопасит работодателя от уголовной ответственности? Несет ли ответственность работодатель за работника или нет в любом случае или есть какие нибудь моменты?

, Валерий Шилов, г. Краснодар
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда. Что бы вы не написали в трудовом договоре, если это противоречит законодательству, то отвечать все равно придется. 

0
0
0
0
Иван Иванов
Иван Иванов
Юрист

Добрый день, Валерий! Вы должны обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, необходимыми при проведении данного вида работ, а так же разработать или воспользоваться типовыми правилами техники безопасности. Работник должен расписаться, что с ним проведён инструктаж по этим правилам. Тогда вы можете включить в договор обязанность работника соблюдать правила безопасности и последствия их нарушения, обезопасив таким образом себя от проблем. Подробнее лучше проконсультироваться в трудовой инспекции.

Удачи вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день! У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ? Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ? Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
, вопрос №4117640, Валерия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор
Здравствуйте. Устраиваюсь на удаленку в стартап, касающийся выпуск печатной продукции. Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор.
, вопрос №4116791, Иван, г. Москва
Трудовое право
И как можно оставить свой прежний оклад?
Добрый вечер. Я устроилась работать по трудовому договору с фиксированным окладом. Месяц назад ввели систему пикиАй. И соответственно моя зарплата получилась меньше аж на 20000 тыс. Правомерно ои это? И как можно оставить свой прежний оклад?
, вопрос №4116573, Александра, г. Уфа
Дата обновления страницы 27.12.2013