Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право по закону узнать причину отказа СБ и что мне для этого нужно сделать?
Здравствуйте. Получил Job Offer (приглашение на работу). Попросили скан паспорта для проверки службой безопасности. Точно знаю, что за мной нет долгов и ничего такого, из-за чего могли бы отказать. Прождал 3 недели, упустив из-за этого другой выгодный оффер. В итоге ответ - вы не прошли проверку СБ. На вопрос о причине отказа - не ответили. Попросил контакты чтобы связаться с СБ - сказали что СБ не будет со мной разговаривать. Выглядит все очень мутно и контора сама очень мутная.
Имею ли право по закону узнать причину отказа СБ и что мне для этого нужно сделать?
Здравствуйте, Алексей.
Статья 64 ТК РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Обратитесь с заявлением с просьбой сообщить причины отказа в трудоустройстве.
В шапке кому, от кого
Требование
Вами ……………. (укажите дату) без объяснения причин отказано в заключении со мной трудового договора.
Требую в соответствии со ст. 64 ТК РФ в письменной форме сообщить мне причину отказа в заключении трудового договора, выдать отказ мне на руки или направить его по адресу: ……………. (указать адрес, по которому Вам хотелось бы получить отказ).
В соответствии с ч. 5 ст. 64 ТК РФ ответ ожидаю в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления настоящего требования.
дата, подпись