Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

8 июня я села на больничный, 17 июня выписали

Добрый день , мне прислали уведомление нп увольнение 7 июня , что 10 июня последний рабочий день . 14 июня выходит основной работник из декретного отпуска . 8 июня я села на больничный , 17 июня выписали . Компания 10 июня мне все выплатили , кроме больничного . В течение какого времени после закрытия больничного они мне должны выплатить за больничный лист , с учётом того , что я уже уволена .

20 июня 2022, 11:15, Екатерина, г. Москва

увольнение больничный лист больничный

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!

Больничный по заболеванию самого работника (не по уходу, например, за больным членом семьи) оплачивается за первые три дня работодателем, а остальное — напрямую ФСС.

Работодатель обязан оплатить в ближайший выплатной день для заработной платы, после получения всех необходимых документов, ФСС — в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений (документов), которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

20 июня 2022, 11:24

Екатерина

Клиент, г. Москва

Выплатной день в этой компании 15 и 30 числа, но я уволена уже, мне, что тоже ждать теперь 30 число?

20 июня 2022, 13:30

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

да, если каким-то локальным нормативным актом работодателя не установлен иной порядок, более выгодный для работников (бывших работников), когда выплата возможна в межрасчетный период.

20 июня 2022, 13:33

Похожие вопросы

Гражданское право

Забрали телефон 2 мая, чтобы восстановить переписку в телеграмме, 12 мая приезжали, сказали, что телефон сел и

забрали телефон 2 мая, чтобы восстановить переписку в телеграмме, 12 мая приезжали, сказали, что телефон сел и восстановить переписку скорее всего не получится, когда мне можно законно забрать телефон?

28 мая, 13:52, вопрос №4134743, Максим, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

28 мая, 13:24, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Или 5 дней я могу взять только с начала даты регистрации, те с 14 июня по 18 июня?

Добрый день 14 июня вступаю в брак, могу ли я взять выходные за свой счет (ст128) начиная с 12 июня и до 16 июня - 5 дней? Или 5 дней я могу взять только с начала даты регистрации, те с 14 июня по 18 июня? Спасибо

28 мая, 06:12, вопрос №4134059, Мария, г. Киров

1 ответ

Трудовое право

Вышла на больничный и решила уволиться, работодатель мне сказал, что он выплатит мне больничный до такого

вышла на больничный и решила уволиться, работодатель мне сказал, что он выплатит мне больничный до такого числа, до какого я работаю, сделавательно, я не могу написать заявление об увольнении, т.к мне просто не будут выплачивать больничный, но если следовать письму Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 я могу написать заявление об увольнение будучи уже на больничном, как лучше поступить

27 мая, 23:14, вопрос №4133910, Диана Ашугатоян, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?

Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.

27 мая, 10:53, вопрос №4133134, Татьяна, г. Москва

1 ответ