Если договор найма коммерческий, то в шапке называться он должен именно как "Договор коммерческого найма жилого помещения" или будет достаточно "Договор найма"?

Здравствуйте! Я прописана в квартире своего отца, но фактически там не проживаю. Недавно на «Госуслугах» мне пришло постановление об аресте денежных средств в банке или иной кредитной организации в рамках исполнительного производства на сумму 15409 р. В документе сказано, что я должна оплачивать ЖКУ солидарно с моим отцом. Согласно 3 ч. 31 ст. Жилищного кодекса, я с 18 лет несу ответственность за обязательства, вытекающие из пользования данным жилым помещением. Сейчас мне 20 лет, и, я так понимаю, это долг на мое имя. Я могла бы освободиться от данных обязательств, доказав, что не проживаю в квартире, или каким-то другим способом? Заранее спасибо за ответ.

Вышла замуж, муж зарегистрировал к себе в муниципальную квартиру по месту жительства. К сожалению, муж скончался. Могут ли мне отказать в перезаключении договора соц. найма, если у меня уже есть другая квартира в собственности ?

Между нашей компанией (арендодатель) и другой компанией (арендатор) заключены договоры аренды помещений. После проведённых переговоров была достигнута договорённость о расторжении договоров, следствием чего стало письмо арендатора на имя арендодателя о прекращении действий договоров аренды в срок до 01.08.2024г. На текущий момент арендатор утверждает, что не успеет уложиться в указанный срок и просит дать ему ещё 2 месяца. Мы же, как арендодатель, уже нашли нового арендатора на эти помещения и готовим предварительный договор аренды. Ждать дополнительно новый арендатор не будет, т.к. ему были обозначены сроки подготовки помещения под него заранее (после получения письма от действующего арендатора). Как мы можем повлиять на действующего арендатора, чтобы он освободил помещение в срок?

Добрый день. До брака у супруги есть в собственности квартира. После брака планируется приобретаться квартира с большим метражом (при этом продается квартира супруги - ее стоимость будет первоначальным взносом в новую квартиру). Приобретается новая квартира по ипотеке. При этом будет оформляться брачный договор о том, что собственником новой квартиры будет супруга. Если в будущем будет развод сможет ли супруг претендовать на новую квартиру? У супругов есть совместный несовершеннолетний ребенок. И еще вопрос, если оформляется Семейная ипотека, то можно ли оформлять брачный договор о том, что собственником будет только супруга? (или семейная ипотека подразумевает, что собственниками становятся оба супруга?) И также при разводе не будет ли супруг претендовать на новую квартиру, если по брачному договору собственник - супруга)?

Здравствуйте. Вопрос по работе. я устраивалась на работу, меня приглашали на собеседование и мне понравились условия и я понравилась управляющей, меня взяли. На собеседование говорили, что работа официальная. То есть больничные оплачиваются, но буквально вчера я заболела, и болею до определённой даты, которую выписал врач. В чат группы по работе присылала и приём к врачу и больничный что я его открыла, но... так как я не подписывала договор, так как - то меня игнорили с этим вопросом, то у них не было времени, то что-то ещё.. НО Я ОТДАЛА ДАННЫЕ И ИЗ БАНКА, И КОПИЮ ПАСПОРТА, в общем все документы, которые нужны при приёме на работу. Будет ли мне оплачен больничный лист? Так как я там проработала дней 10, но хочу уволиться, так как руководство (даже не руководство, а женщина-коллега) не уважает личные обстоятельства. Так как заведение открыто под "ООО", и только-только открылось, у них не хватает людей, работают только 3-4 кассира, но они даже не пытаются найти новых кассиров. Так же , есть женщина которая не является никем, только кассиром, ну и подруга управляющей), но нигде не написано, что она "менеджер" или что-то такое. Она начала мне угрожать, винить меня в том, что я заболела, и орать (как по мне, не важно на какой должности ты сидишь, никто не имеет право на тебя орать, повышать голос ещё куда не шло, но когда именно прям орут, а не объясняют нормальным языком, так ещё и угрожают.. отпадает всё желание работать в такой компании). Когда там даже ничего не объясняли (как заполнять тетрадь и закрывать кассу), в итоге: когда ей написала она начала орать. И график должен был быть 2\2, так как в данный момент 2\2 очень устраивает, но ставили сначала 3\1, а затем и вовсе под конец месяца начали ставить 1\1. Так вот, вопрос такой: Выплатят ли мне больничный, если я у них числюсь работником, но так как мне не дали подписать договор, но я работаю у них. И так же, нужно будет ли мне отрабатывать 2 или сколько-то недель, если я собираюсь увольняться? Я написала жалобу в Роструд, но рассматривают они от 7 до 30 дней жалобу(( Спасибо за ответы! Очень хочу, чтобы немного помогли. Так как я не первый раз работаю. Сейчас мне 19, а работать начала с 16. Так что, хотела бы, чтобы дали совет и ответили на вопросы что вообще в такой ситуации делать.