Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление больничного листа
Здравствуйте! 11.12.2013 написал заявление на увольнение 25.12.2013. После этого 14.12.13 обратился в больницу, где мне открыли больничный лист. Сообщил руководству о том, что на работу не выйду по причине больничного. Руководитель затребовал предъявления больничного листа прямо сейчас, в противном случае грозится поставить мне на дни болезни прогул. Должен ли я предоставлять ему больничный лист? И имеет ли он право ставить мне прогулы за дни больничного если я ему его не предъявлю сейчас, а только после закрытия в больнице?
Здравствуйте. Ваш работодатель не прав.
В общем виде порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности выглядит так.
После восстановления трудоспособности работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по прежнему месту работы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Если работник обратился в 6-месячный срок и больничный оформлен правильно, работодатель обязан назначить ему пособие.