8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

На следующий день 26 апреля, игнорируя мое заявление, мне присылают уведомление, о прекращении срока действия трудового договора 29 апреля

Добрый день

У меня возникла не стандартная ситуация. 05 апреля 2022 с работодателем был заключен срочный трудовой договор сроком действия до 04 мая.

25 апреля я написал заявление на увольнение меня по собственному желанию, в котором указал, что прошу уволить меня 04 мая. На следующий день 26 апреля, игнорируя мое заявление , мне присылают уведомление , о прекращении срока действия трудового договора 29 апреля. Никаких доплат. соглашений об изменениях срока действия срочного трудового договора ранее работодатель не присылал. Насколько правомерно с их стороны игнорировать мое заявление и указывать другой срок окончания договора.

Показать полностью
, Сергей, г. Казань
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Сергей.

Насколько правомерно с их стороны игнорировать мое заявление и указывать другой срок окончания договора.

Срок окончания трудового договора может быть изменен только по соглашению сторон в порядке предусмотренном статьей 72 Трудового кодекса РФ, при согласии сторон заключается допсоглашение к трудовому договору, если такого основания не было, то изменение срока неправомерно.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом моего первого ответа приведенного выше, изменение условий как я уже указал выше трудового договора регулируется статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

Если условие согласно этому порядку касающееся срока не изменялось, то уведомление работодателя носит незаконный характер, трудовой договор по закону продолжает действовать до истечения указанного в нем срока.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом иох двух предыдущих ответов приведенных выше, что касается Вашего заЯвления об увольнении по собственному желанию.

Если Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, с учетом сркоа предупреждения об увольнении две недели, либо если Вы просили в заявлении работодателя уволить Вас по соглашению с ним в конкретную дату,  и дата увольнения по этому заявлению приходится на истечение срока закрепленного ранее трудовым договором т.е. 4 мая, то здесь заявление не будет в этой части иметь силу, так как ранее условиями трудового договора, указанная дата определена уже как дата прекращения трудовых правоотношений срочного трудового договора, заявлением по собственному желанию по закону нельзя фактически изменить эту дату на увольнение по другому основанию предусмотренному законом т.е. Трудовым кодексом РФ.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

 соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Т.е. в такой нестандартной ситуации, если о ней идет речь в вопросе. по закону работодатель обязан Вас уволить в эту дату не по заявлению об увольнении по собственному желанию, а в связи с истечением срока действия трудового договора, так как трудовым договором эта дата закреплена именно для увольнения по указанному основанию, а не по собственному желанию.

Уволиться по собственному желанию Вы можете раньше этой даты.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

В данном случае Ваше Заявление об увольнение по собственному желанию с 4 мая является лишним. 

У вас же срочный трудовой договор, который прекращается 04 мая. В данной ситуации работодатель обязан Вас уведомить о прекращении данного трудового договора за 3 дня.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В данный момент заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете отозвать:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 

1
0
1
0

В Вашей ситуации следовало писать уведомление о прекращении трудового договора по истечении его срока (а не по собственному желанию),  чтоб трудовой договор не стал бессрочным на основании ст. 58 ТК РФ. 

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Казань
Благодарю Вас за ответ
Похожие вопросы
Трудовое право
С тем что у них есть сканы моих документов ничего страшного?
Добрый день, подскажите пожалуйста, ходила на собеседование на работу, у меня отсканировали документы, назначили на следующий день оформление и подписание трудового договора. Я сказала спустя несколько часов что резко поменялись планы ( это правда) и не пришла на оформление и подписание документов, ничего не подписывала. Я же ничего не должна организации? С тем что у них есть сканы моих документов ничего страшного? Переживаю сильно
, вопрос №4137362, Ульяна, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
Добрый день! Подскажите пожалуйста,можно ли быть учредителем ООО и директором в одном лице и не оформлять трудовой договор?
, вопрос №4136811, Валентина, г. Красноярск
700 ₽
Наркотики
Какие должны быть наши правильнве действия
Племянника 29 лет задержали за подозрительное поведение сотрудники ППС, и потом как будто бы нашли 18 грамм мефедрона. Он сказал что купил его чтобы продать и показал уже сделанные две закладки. Изьяли телефон и якобы ( всё это со слов адвоката, которого вызвал следователь) нашли подтверждение всего в телефоне. Никому не дали позвонить. Это было в 25 мая, с 26 телефоны были включены и 27 вечером мы поехали к нему на съёмную комнату, не достучались и вызвали полицию, подав заявление о пропаже. На следующий день приехал опер и с хозяином комнаты открыли её, нас там не было. Они сказали, что его твм не. Есть только телефон, который они изъяли Но о нём никаких сведений нет. Чудным образом примерно около 16.00 28 мая он нашёлся, позвонила соседка что он приходит в комнату с мужчиной и ушёл. Мы позвонили оперу, который открывал комнату чтобы сказать, что он приходил. На что сказал странно, но я узнаю. Примерно около 17.00 позвонил адвокат и сказал что он задержан, во всём признал, следователь готовит материалы в суд для избрания меры пресечения, сказали будет в сизо два месяца до суда. Сегодня в 14.00 суд. Мне кажется адвокат не очень хочет помогать. Что нам делать Задержан впервые, но как говорит адвокат он якобы рассказал что делает это не впервые, когда жил в Лисках Воронежской области и потом в начале мая когда уехал в Воронеж решил продолжить. Делает это через телеграмм канал вишня. Я его свободно нашла, и там действительно всё очень просто. Бери и продавай. Сказал что покупал, употреблял и продавал. От медосвидетельствования отказался. Всё со слов адвоката. Самое интересное, что ему сразу дали подписать контракт на СВО, сказав, что по этой статье ему присудят срок от 10 до 20 лет, но он может пойти на СВО на полгода и вернуться героем. Это мне уже сказала следовать, так как перед подписанием протокола ему дали позвонить с её номера на мой телефон. Так как я находилась в Уфе в командировке и это было 22.00 по местному времени конечно же я не слышала. Перезвонила на следующий день ей, она рассказала весело всю эту историю. То что он его употреблял, не знаю как часто думаю правда, так как он похудел за последний год и набрал кредитов. Какие должны быть наши правильнве действия.
, вопрос №4136600, Наталья, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более
Психологически сложно уволиться и отрабатывать 2 недели. Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более. В таком случае работодатель может оформить акт и уволить согласно соответствующей статье ТК РФ (номер не помню). Напишите, пожалуйста, негативные последствия для меня. Работаю ведущим экономистом, трудовой договор в сроке действия не ограничен.
, вопрос №4136341, Леонид, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право увольнять мать одиночку на 5 день испытательного срока?
Здравствуйте, меня зовут Валентина. Я являюсь матерью одиночкой воспитывающей двое детей одному 5 лет другому 2 года. Недавно устроилась на работу цфк партнер где осуществлялись звонки предлагала услуги мало кто соглашался на услуги мои именно потому что либо им это не нужно было либо уже есть такая услуга. Обучение поставили 3 месяца испытательный срок . трудовой договор подписать руководитель говорил позже. И вот прошло 5 дней руководитель решил меня уволить потому что якобы я не подхожу по их требованию потому что отказ от клиента идет которые им по сути не нужна услуга либо уже есть .. Я стала спокойно руководителю говорить мол то что клиенты отказывали потому что у них была услуга это либо обходятся своими средствами. На что мне руководитель ответил что я не справляюсь со своими обязанностями и уволил. Имеет ли право увольнять мать одиночку на 5 день испытательного срока?
, вопрос №4135326, Валентина, г. Гороховец
Дата обновления страницы 28.04.2022