Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Наказание за смерть сотрудника на рабочем месте

Здравствуйте! У меня такой вопрос: какое наказание несёт работодатель, за смерть сотрудника на рабочем месте? Заранее спасибо!

16 декабря 2013, 12:31, Ирина, х. Русский

Иветта Архипова

Юрист, г. Челябинск

Ирина! По факту смерти проводится доследственная проверка. Если смерть наступила в результате нарушений техники безопасности либо чьих-то неосторожных действий, то в этом случае возбуждается уголовное дело. Следствие установит виновных лиц.

16 декабря 2013, 16:15

Илья Костромов

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Ирина,

работодателя можно привлечь к уголовной ответствености только в том случае, если есть причинная связь между нарушением норм охраны труда и смертью работника. Если работодатель — юр.лицо, а не ИП, то привлечь можно только тех сотрудников, чьи действия (бездействия), нарушающие правила охраны труда, находятся в причинно-следственной связи с несчастным случаем на производстве.

Если Вы расскажете о подробностях происшествия, смогу дать более конкретную консультацию.

16 декабря 2013, 20:35

Похожие вопросы

Недвижимость

Даже если устраним где коротнуло, не факт что через пол года опять она в другом месте не коротнёт или осыпится

Добрый день У меня рабочие залили полу сухую стяжку в квартире, после этого у соседей с низу в зале пропал свет, дом в 1985 года построен проводка алюминевая, как мне быть? Даже если устраним где коротнуло, не факт что через пол года опять она в другом месте не коротнёт или осыпится..

Вчера в 08:54, вопрос №4110076, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Административное право

Я получил пройзводственую ьавму на рабочем месте в этот момент пострадал мобильный телефон который лежал в кармане

Добрый день! Я получил пройзводственую ьавму на рабочем месте в этот момент пострадал мобильный телефон который лежал в кармане. Имею ли я право требовать вернуть мне новый или стоимость этого телефона

Вчера в 07:58, вопрос №4110089, Михаил, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Уголовное право

Здравствуйте, скажите пожалуйста, как сделать, чтобы осуждённого отправили отбывать наказание не по месту проживания, а в другом городе

Здравствуйте, скажите пожалуйста, как сделать, чтобы осуждённого отправили отбывать наказание не по месту проживания, а в другом городе.

Вчера в 06:24, вопрос №4109985, Наталья, г. Иркутск

5 ответов

Трудовое право

Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше

Здравствуйте. Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше. Начальник подал на оплату на 72 два часа но отдел кадров сылаются на Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (Зарегистрирован 11.08.2021 № 64594) и говорят что эти часы уходят в ненормированый рабочи день который вам предостовляют 10 дней отдыха к отпуску. Правомерно ли?

06 мая, 17:43, вопрос №4109563, Тимур, г. Надым

1 ответ

1200 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

06 мая, 08:44, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург

14 ответов