Жена устроилась работать в организацию в другом городе а её прикомандировали в родной городок и она забеременела могут ли её отозвать обратно

Я положении, и живу в другом городе не по месту прописки, хотела прикрепиться к больнице чтоб встать на учет, сказали нужен либо договор что я тут снимаю квартиру либо справка с место работы, так как я не работаю, да и договор мы с хозяйкой не заключали, и ещё сказали либо нужна характеристика от соседей

Здравствуйте, такая ситуация, с женой в разводе, дочь проживает с ней, но сейчас приехала в город на каникулы, хочу свозить ее на море, но б. жена против, угрожает что напишет заявление о краже ребенка. Могу ли я без ее разрешения выехать с ребенком, каких либо ограничений на общение на меня не наложено и как защитить себя от заявления о краже и последствий

Здравствуйте. После развода половину времени дети проводят со мной. Я обеспечиваю им проживание и содержание. При этом бывшая супруга получает от меня алименты на содержание детей по решению суда и отказывается материально помогать мне содержать детей, пока они находятся со мной. Получается с меня удерживают алименты на детей в размере 33% от дохода и переводят их бывшей супруге и сверху этого я ещё содержу детей. При этом сумма расходов вместе с алиментами превышает 100т.р. в месяц. Так же супруга отказывается совершать совместно какие-то дорогие крупные покупки для детей. Мотивируя это тем, что если тебе надо, ты и покупай. Могу ли я подать иск на взыскание с неё алиментов на содержание детей?

Добрый день. Досрочно вышла с декрета на работу, нужны деньги. Но произошла лично для меня неприятная ситуация на работе и теперь хочу уйти обратно в декрет (чтобы не терять стаж) с последующим увольнением. Ребёнку сейчас 2,7. Уходить планирую в сентябре. Вопросы такие: 1. Могу ли я заранее не предупреждать руководителя об уходе обратно в декрет, т.е.положить заявление на уход и на следующий день уже не выйти на работу? Могу ли не отрабатывать 2 недели? Замены по должности нет-она одна, но желающие работать на моем месте есть. 2. Какие привелегии или выплаты я теряю? 3. Могу ли я отказать в просьбе обучить или подготовить другого сотрудника на моё место?