Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работадатель сократить ставку уборщицы
может ли работадатель сократить ставку уборщицы. конкретно Торгового центра. за счет сокращения рабочего времени. при этом сохраняя объем нагрузки
, галина, г. Ставрополь
Снежана Шафранова
Здравствуйте, галина!
Сокращение штата возможно работодателем, при соблюдении норм ТК РФ
Что бы дать ответы и продуктивные рекомендации дальнейших действий, необходимо знать всю ситуацию подробно и анализировать документы. Напишите больше информации и пришлите документы мне в чат. Если необходимы подробные ответы по вопросам, анализ документов со ссылками на статьи закона и рекомендациями дальнейших действий, составление заявлений и других документов.
С уважением Снежана
Похожие вопросы
Я работаю дневной уборщицей в школе с 8: 00 до 14: 30, где проходят экзамены Огэ, ЕГЭ.Мне сказали что экзамен по ЕГЭ закончится в 15: 00
Я работаю дневной уборщицей в школе с 8:00 до 14:30 ,где проходят экзамены Огэ, ЕГЭ.Мне сказали что экзамен по ЕГЭ закончится в 15:00. И я должна прийти и отрабатывать часы . законно ли это?
И получается что 0.9 ставки не идёт в стаж?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Нас переводят на 0.9 ставки обьясняя тем что сокращают время рабочего дня с 14 часов до 12.правомерно ли это? И получается что 0.9 ставки не идёт в стаж?
Должны ли мы его уволить, а потом принять как совместителя или можно это сделать переводом?
Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста. В нашей организации единственный учредитель, он же директор (оформлен по ТД на 1/2 ставки). В данный момент организация деятельность не ведет и директор находится в отпуске без сохранения з,п. Может ли учредитель-директор работать в другой организации и иметь там основное место работы, а в своей организации работать директором по совместительству? Если да, то как правильно нам его перевести на совместительство? Должны ли мы его уволить, а потом принять как совместителя или можно это сделать переводом?
Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0, 5 ставки или грозят увольнением
Добрый день! Я преподаватель ВУЗа, оформлена на 0,75 ставки. Срок договора заканчивается 31 августа 2026 года. При формировании штатов на следующий учебный год меня просят написать заявление о переходе на 0,5 ставки. Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0,5 ставки или грозят увольнением. Законно ли это?
Возможно ли такое и не может ли вернутся ип?
Открыто исполнительное производство. Коллекторская компания истец. Начала подбирать компанию по банкротству и коллекторы объявились и предложили сократить выплату, тогда закроют исполнительное производство. Возможно ли такое и не может ли вернутся ип? Не мошенники ли