Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Я военнослужащий собираюсь на пенсию выслуга вонная 25 лет должна ли я предоставить при увольнение документы об образование гражданском
Я военнослужащий собираюсь на пенсию выслуга вонная 25 лет должна ли я предоставить при увольнение документы об образование гражданском. и могу ли я без них в дальнейшем устроиться на работу
, Мария, г. Москва
Олег Феофанов
рейтинг 9.7
Эксперт
Добрый день. НЕ совсем понятен вопрос.
ПРи увольнении со службы, военнослужащий не обязан предоставлять должностным лицам каких либо документов об образовании (в том числе, полученного в гражданском учебном заведении.
Это не предусмотрено ни Законом о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года, ни Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237 от 1999 года).
В определенных случаях требуется рапорт об увольнении.
Поясните что ВЫ имели в виду
Похожие вопросы
При новом обращении за пенсией, нужно ли представлять все документы заново
В июле 2023 года обратился за досрочной страховой пенсией. Представил все необходимые документы в ПФР. Получил отказ, так как нет хватило 4 дней до стажа 20 лет. В 2024 году отработал еще 2 месяца. При новом обращении за пенсией, нужно ли представлять все документы заново. Они же есть уже в выплатной деле.
Получала ее более трех лет назад, должна ли выплачивать?
Получила иск на возмещение субсидии. Получала ее более трех лет назад, должна ли выплачивать?
Должна ли я ее выплачивать или срок давности прошел
Добрый день, получила исковое требование. К слову субсидию получала более трех лет назад. Должна ли я ее выплачивать или срок давности прошел
Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора
Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста
Насчет устройства на работу, то зависит от того, на какую работу Вы собираетесь устроиться. В силу ст. 65 ТК РФ
поэтому если будете поступать на работу к примеру требующую медицинского образования, то конечно соответствующие документы будут необходимы