8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если да подскажите что делать в такой ситуации?

Добрый день!

Человек взял кредит и не платил его 3 года. Сейчас с него высчитывают/снимают с карты всю зарплату под ноль. Естественно жить ему не на что, собрался увольняться. Но мне кажется приставы не имеют права забирать все деньги с карты лишая возможности как то жить, права ли я?

Если да подскажите что делать в такой ситуации?

, Ольга Лыткина, г. Москва
Иван Изосимов
Иван Изосимов
Юрист, г. Челябинск

Добрый день.

Приставы могут удерживать только 50% с дохода гражданина. Если удерживают полностью зарплату, то нужно писать на них жалобу. Также можете направить приставу заявление об уменьшении списания (При расчете суммы взыскания пристав обязан учитывать материальное положение должника). Все заявления и жалобы подавайте в двух экземплярах, на одном из которых вторая сторона должна поставить отметку о принятии (это пригодится на случай обжалования действий пристава).

Если сумма долга непосильна для выплаты, то можете рассмотреть вариант банкротства.

1
0
1
0
Надежда Кустова
Надежда Кустова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Ольга, здравствуйте!

Приставы по одному исполнительному производству могут вычитать не более 50 % от суммы зарплаты. Но для это необходимо подтвердить, что эти денежные средства, поступающие на счет действительно являются зарплатой. Для этого нужно обратиться к приставу — исполнителю и предоставить ему копию трудовой книжки и справки 2-НДФЛ.

Если есть несовершеннолетние дети, то имеет смысл рассмотреть следующий вариант:

— мать ребенка подает судебный приказ о взыскании алиментов в размере в зависимости от количества несовершеннолетних детей.

— судебный приказ направляется приставам и тогда они будут вычитать из зарплаты 50 %, из них часть направлять на алименты матери ребенка, а остальные -  в счет задолженности по кредиту

1
0
1
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
И защищен ли хоть как-то Исполнитель в таких ситуациях?
Здравствуйте. Столкнулась с агрессией и неуважительным отношением со стороны заказчика в процессе оказания услуг по обучению. Ею было оплачено лишь 50% стоимости услуг. Можем ли мы прекратить с ней работу по истечению оплаченной половины срока оказания услуг? В нашем договоре указано: "4.5.1. Исполнитель имеет право предоставить Заказчику доверительную рассрочку оплаты услуг на условиях, согласованных Сторонами в переписке в мессенджере. В случае, если Заказчик не оплатил какую-либо часть денежных средств, Исполнитель имеет право не предоставлять ему услуги со дня следующего за последним днем оплаты". Однако я боюсь негативной реакции и проявления еще большой агрессии со стороны заказчика. Мои услуги выполняются в полном объеме. Но я слышала, что в случае суда, суд чаще всего встает на сторону заказчика, несмотря на пункты, указанные в договоре. У меня есть опасения, что если я откажусь работать бесплатно, заказчик проявит истерику и подаст в суд, а суд обяжет меня выполнить полную компенсацию, несмотря на выполненную работу. Подскажите, возможен ли такой исход. И защищен ли хоть как-то Исполнитель в таких ситуациях? Спасибо.
, вопрос №4136184, Елена, г. Мытищи
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста! В моём трудовом соглашении вознаграждение установлено двумя пунктами: 3.1 "За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, который с учетом всех налогов составляет 100.000 рублей в месяц." 3.2 "По решению административного совета предприятия Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 80.000 рублей" При этом данная премия из п. 3.2 действительно выплачивалась мне на протяжении 6 лет каждые 3 месяца. Получение данной премии не было связано с выполнением мною каких-либо условий или достижения каких-либо показателей. Правильно ли я понимаю, что такая премия уже фактически является частью моего вознаграждения, и невыплата её может быть обжалована? Дело в том, что в этом месяце мне впервые с момента заключения трудового договора не выплатили премию. Никаких выговоров или претензий к моей работе не было ни письменно, ни на словах. Руководство не отвечает на вопросы, считая, что вправе по своему желанию выплачивать премию или не делать этого. Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо!
, вопрос №4135848, Сергей, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Если да, то подскажите пожалуйста какие правильные ОКВЭДы нужно добавить на эти продукции?
Добрый день! Я ИП - продуктовый магазин и перешла на патент. Могу ли я ввести новый товар такой как крепкий алкоголь, разливное пиво и сигареты? Если да, то подскажите пожалуйста какие правильные ОКВЭДы нужно добавить на эти продукции?!
, вопрос №4135811, Ирина, г. Москва
Защита прав призывников
Здравствуйте, будте так любезны подсказать, что мне делать в данной ситуации, приехал в в/ч после
Здравствуйте, будте так любезны подсказать,что мне делать в данной ситуации,приехал в в/ч после реабилитации уже четвертый раз с категориями,,Г",и меня не отпускают проходить повторное ВВК,держут в заперт,сказали что я поеду обратно на СВО.
, вопрос №4135055, Алексей, г. Братск
Защита прав призывников
Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации?
Добрый день. От военкомата направили в больницу с повышенным давлением, обследовали более года, в итоге поставили диагноз «гипертоническая болезнь 1 стадии, артериальная гипертензия 1ст.» В интернете пишут, что меня должны освободить от службы в армии по ст 43. Сегодня был в военкомате, терапевт поставила категорию Б-3 по статье 47 расписания болезней. Выдали повестку на 13 июня. В этот день по результатам медкомиссии, если я окажусь годен, я сразу остаюсь в армии. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации?
, вопрос №4134671, Егор Сергеевич, г. Москва
Дата обновления страницы 20.10.2021