Могу ли я устроится на работу пока нахожусь в отпуске?

Пришел арест от судебных приставов в госуслуги на старую фамилию пару недель назад , сегодня арестовали счета на новую фамилию и на индивидуального предпринимателя и мои счета физ лица, причем пока только Тиньков банка. Что это за долг на 50000 непонятно , фамилия была лет 15 налад. В любом случае срок давности прошел. Но теперь я думаю получив даже частичные деньги с этого ареста например сняли с меня 1200 в счет этого долга, не получится что я сделала платеж по просроченному коедиту и срок давности работать не будет? И получат ли они мои актуальные данные? Могут ли они арестовывать счет предпринимателя? Я знаю что надо обжаловать судебный приказ, но я хочу понимать последствия , и не хочу светить новые данные, если это возможно. Что посоветуете и можете ли писать письма.

Добрый день. Категория Д - утверждена вышестоящей ВВК (Ростов), заключение в части в зоне СВО с 9 апреля. 20 апреля проведена беседа о увольнении, отпущен догуливать 10 суток отпуска. 30 суток с момента получения заключения ВВК о негодности истекли 20 мая, все отпуска отгулены. Могут ли направить в зону СВО с категорией Д, подлежу ли ответственности если подадут в СОЧ?

Здравствуйте. После развода половину времени дети проводят со мной. Я обеспечиваю им проживание и содержание. При этом бывшая супруга получает от меня алименты на содержание детей по решению суда и отказывается материально помогать мне содержать детей, пока они находятся со мной. Получается с меня удерживают алименты на детей в размере 33% от дохода и переводят их бывшей супруге и сверху этого я ещё содержу детей. При этом сумма расходов вместе с алиментами превышает 100т.р. в месяц. Так же супруга отказывается совершать совместно какие-то дорогие крупные покупки для детей. Мотивируя это тем, что если тебе надо, ты и покупай. Могу ли я подать иск на взыскание с неё алиментов на содержание детей?

Добрый день. Досрочно вышла с декрета на работу, нужны деньги. Но произошла лично для меня неприятная ситуация на работе и теперь хочу уйти обратно в декрет (чтобы не терять стаж) с последующим увольнением. Ребёнку сейчас 2,7. Уходить планирую в сентябре. Вопросы такие: 1. Могу ли я заранее не предупреждать руководителя об уходе обратно в декрет, т.е.положить заявление на уход и на следующий день уже не выйти на работу? Могу ли не отрабатывать 2 недели? Замены по должности нет-она одна, но желающие работать на моем месте есть. 2. Какие привелегии или выплаты я теряю? 3. Могу ли я отказать в просьбе обучить или подготовить другого сотрудника на моё место?