Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, мне ответили, что заявление подпишут с

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию,мне ответили,что заявление подпишут с завтрашнего дня,но трудовую книжку я получу только через неделю,т.к.ее нужно высылать из Санкт Петербурга.Но я не могу устроиться на другую работу без труд.книжки

06 августа 2021, 06:36, Станислав, г. Новокузнецк

Екатерина Смирнова

Юрист, г. Сургут

Добрый день!

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Нахождение трудовой книжки в другом городе не является основанием для нарушения сроков.

В случае если работодатель все же задержал выдачу трудовой книжки, он обязан возместить работнику не полученную за все время задержки заработную плату

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках»
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении

35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

06 августа 2021, 06:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?

17 мая, 16:51, вопрос №4122077, Юля, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте ситуация такая написала заявление на уаолтнение

Здравствуйте, ситуация такая, написала заявление на уаолтнение по собственному желанию, затем открыла больничный так как по состоянию здоровья не могу отработать 2 недели, до написания заявления образовалась недоработка в определённое количество часов, руководитель сказала, что если часы не будут отработаны уволит по статье, действительно ли могут уволить? На данный момент нахожусь на больничном

17 мая, 16:15, вопрос №4121958, Карина, г. Петрозаводск

1 ответ

Военное право

Помогите пожалуйста, что нам сделать, чтоб вернуть его домой?

Здравствуйте, муж моей сестры подписал контракт добровольцем на СВО, однако не по собственному желанию, а принуждению. Ему поставили ультиматум л ибо по контракту 1 год либо по мобилизации 5 лет. Посоветоваться с родными ему времени не дали. На тот момент они женаты не были( расписались после подписания контракта),но у них двое детей.. И еще один ребёнок у него, платит алименты. т.е трое детей. Конечно же для моей сестры это горе, так как не планировали подписание контракта, тем более по принуждению. Помогите пожалуйста, что нам сделать, чтоб вернуть его домой??!

17 мая, 10:04, вопрос №4121539, Татьяна Подкорытова, г. Братск

1 ответ

Защита прав работников

Могут ли они насильно уволить?

Здравствуйте, я с 23 марта нахожусь на длительном больничном, инсульт, работодатель на протяжении месяца звонит и просит написать заявление по собственному желанию, аргументируя тем что работать некому, я бухгалтер, а на мое место взять не кого не могут. После прекращения больничного планирую все равно уволиться. Так вот у меня 2 вопроса, 1. Это если написать заявление, а больничный допустим продлится ещё 3 месяца, сколько из этого мне оплатят? И 2. Могут ли они насильно уволить?

16 мая, 11:09, вопрос №4120282, Инна, г. Москва

2 ответа

1000 ₽

Трудовое право

Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?

15 мая, 14:34, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва

9 ответов