8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли соглашение иметь юридическую силу и можно ли его отозвать?

Добрый день.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотела бы продлить отпуск до 3х.

Год назад под давлением подписала соглашение о расторжении трудового договора. Дата подписания соглашения указана в будущем(день выхода из отпуска по уходу), паспортные данные уже изменились.

Будет ли соглашение иметь юридическую силу и можно ли его отозвать?

Уточнение от клиента
Соглашение было подписано будущим числом. Т.е. дата «подписания» ещё не наступила.
Вопрос в том, как обезопасить себя, чтобы работодатель не мог воспользоваться данной бумагой для увольнения.
, Анна, г. Москва
Полина Рогова
Полина Рогова
Юрист, г. Москва

Анна, здравствуйте!

Согласно действующему законодательству женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Разделение до 1,5 и до 3х лет касается только выплаты пособия по социальному страхованию в данный период. В таком случае, если Вы подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором указано, что договор будет расторгнут в дату Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком, датой «выхода» считается следующий день после достижения ребенком возраста 3-лет.

Также в вашем случае, если соглашение о расторжении трудового договора было подписано Вами под давлением и вы хотите восстановить свои права, я рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию и в суд за защитой нарушенных прав.

0
0
0
0

Анна, это не меняет сути. Как я ответила ранее Вы имеете право оспорить такое увольнение в суде и подать исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. 

Поскольку соглашение еще не вступило в силу и было подписано Вами будущей датой, на данный момент я бы вам порекомендовала направить в адрес работодателя официальное письмо о том, что увольняться вы не желаете и планируете продолжать трудовые отношения с работодателем после завершения отпуска по уходу за ребёнком, а также направить заявление в трудовую инспекцию, о том, что работодатель оказывает на вас давление в прекращении трудовых отношений. 

Ситуация решаема, в данном случае закон на вашей стороне. Главное грамотно и последовательно действовать. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Налоговое право
И можно ли будет уже продать нашу квартиру и не платить налог с продажи?
Здравствуйте! У меня с супругой есть квартира. В собственности 4 года. Один ребенок. Хотим её продать и купить по площади больше квартиру. Для меня это единственно жильё и при разнице продажи я налог платить не буду, т.к более 3х лет. У жены есть 1/5 доли в квартире. Т.е. не единственное жильё. Если она эту долю подарит другому собственнику этой квартиры. Будет ли это считаться, что это единственное жильё? И можно ли будет уже продать нашу квартиру и не платить налог с продажи? Спасибо!
, вопрос №4114720, Игорь, г. Иркутск
Семейное право
Мне 18 лет и сейчас у нас бывают соры с матерью ( не родная ) которые иногда заканчиваются не сладко, бывали
Мне 18 лет и сейчас у нас бывают соры с матерью ( не родная ) которые иногда заканчиваются не сладко, бывали случаи когда мать либо швыряла что то тяжолое либо брала и била чем могла навредить мне либо убить я естественно защищаясь отталкиваю ее либо стараюсь остановить я да человек курит и парит но делаю это вне дома всегда чувствует какие-то запахи хотя я у которого с обонянием хорошо не чувствую этого , ещё всегда что то слышит что говорят соседи хотя я этого не слышу думает что нас прослушивают на даче хотя никому это не надо что делать и можно ли сдать в психиатрическую больницу ?
, вопрос №4114717, Кирилл, г. Санкт-Петербург
Раздел имущества
Если построил дом и пустил в эксплуатацию до брака, будет ли жена иметь долю при разводе
Если построил дом и пустил в эксплуатацию до брака, будет ли жена иметь долю при разводе
, вопрос №4114218, Валерий, г. Иркутск
Страхование
И можно ли где то прописать кто должен получать страховку в случае гибели?
Отец находится на сво расписался с женщиной в случаи гибели кто получает страховку за него ? Я совершенно летняя 27 лет. И можно ли где то прописать кто должен получать страховку в случае гибели ?
, вопрос №4112973, Кристина, г. Курск
Семейное право
Истец направил исковое заявление и все документы в суд по старой регистрации Ответчика. Приложил чеки об
Истец направил исковое заявление и все документы в суд по старой регистрации Ответчика. Приложил чеки об отправке искового заявления Ответчику с трек-номером. Судья принял дело к производству. Суд не обязан проверять, кто и кому отправил какие документы, важен факт наличия чеков. После проверки трек-номера было установлено, что конверт был отправлен не Истцом. В ходе суда выяснилось, что Ответчик более не проживает по указанному адресу и суд определил направить дело по подсудности по месту регистрации Ответчика. Вопрос: 1) должен ли был Истец повторно направить Ответчику исковое заявление (так как оно вернулось ему обратно)? 2) Мог ли принять новый суд дело к производству без проверки п.6 ст.132 ГПК РФ ? какая практика в судах по доставке писем с исковыми заявлениями (то есть принято ли проверять чеки о трек-номеру)? Можно ли подавать на апелляцию по факту обмана суда с чеками-трекерами (когда не Истец отправляет, а 3-е лицо)?
, вопрос №4112871, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 27.07.2021