Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Про вакцину

Здравствуйте! У меня такой вопрос, по поводу добровольно - принудительной вакцинации. Нас на работе хотят всех привить ( хотя моя профессия не в ходит в перечень вакцинирования ) насколько это правомерно и законно и как можно это дело опротестовать. Или всё-таки это правомерно?

14 июля 2021, 21:02, Роман, г. Санкт-Петербург

Людмила Ратникова

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте, Роман.

Вакцинация в Российской Федерации добровольная. Отказ от вакцинации может написать даже работник, который должен прививаться в связи с осуществлением определённых трудовых обязанностей. Эти категории работников должны быть отстранены от работы. При этом увольнение работника недопустимо в любом случае.

Письмо Минтруда России от 04.03.2021 N 14-2/10/В-2314 разъясняет, что у работодателя нет оснований отстранять от работы не вакцинированных работников в случае если нет постановления главного санитарного врача по региону.

Ссылка:

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2021 г. № 14-2/10/В-2314 О принуждении к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования (garant.ru)

Указанные разъяснения касаются не только работников сферы образования, но и иных организаций.

Если Вас заставляют прививаться, Вам достаточно отказаться от вакцинации в письменной форме. Если отстранят от работы, то Вы можете обратиться в прокуратуру или (и) в суд для обжалования приказа об отстранении от работы. Копию приказа об отстранении от работы нужно запросить у работодателя заблаговременно.

Если будет необходимо составить заявление об признании приказа об отстранении от работы незаконным, обращайтесь ко мне в чат.

15 июля 2021, 03:18

Роман

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо Вам большое за разъяснение!!!

15 июля 2021, 08:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Как составить запрос (от работодателя пищевой отрасли) в городскую больницу на имя главного врача о предоставлении сведений о наличии вакцины против кори, против вирусного гепатита В?

Здравствуйте! Как составить запрос (от работодателя пищевой отрасли) в городскую больницу на имя главного врача о предоставлении сведений о наличии вакцины против кори, против вирусного гепатита В?

19 марта, 07:54, вопрос №4050760, Елена, г. Александров

1 ответ

Гражданское право

У меня есть право на отказ, так почему меня ущемляют в праве на образование?

Добрый день. Ребенка вывели из группы в детском.саду приказом из-за привитого живой вакциной ребенка Полиомиелит, с 1.02.2024, на 60 дней. Но 1.03.2024 были привиты ещё двое детей, так как идет ревакцинация детей согласно новому календарю прививок, всех детей кому исполнилось 6 лет, будут прививать, и так в течении года…т.е сейчас срок выводи из группы продлили ещё на 30 дней (уже 90), далее в апреле будут привиты ещё дети, и так до конца 2024, пока всем воспитанникам не сделают данную прививку. Получается в группу мы вернемся в феврале 2025года, нас вывели из своей группы на 13 месяцев. Приказы как я понимаю будут обновляться. Разве это правомерно? Мы уже два месяца посещаем групппу старше своей возрастной группы, мы занимаемся не по своей учебной программе и так ещё год? Помогите, куда обращаться для урегулирования данной ситуации, это же не нормально? У меня есть право на отказ, так почему меня ущемляют в праве на образование???

11 марта, 17:04, вопрос №4042137, Ирина, г. Пенза

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Получение образования

Как я могу защитить права моего ребенка?

Здравствуйте. В детском саду мне выдали уведомление о том что моего ребенка переводят из логопедической группы в другую обычную группу из-за другого ребенка которого привили живой вакциной от полиомиелита. В уведомление указано что на основании п. 9.5 СП 3.1 2951 - 11 информирут что несоблюдение вышеуказанной правовой нормы может привести к заражению и то что у нас отказ от прививок ( по медецинским показаниям) всю ответственность я беру на себя и администрация учреждения не несет ответственность за состояние здоровья моего ребенка. Но я против того чтоб моего ребенка переводили из логопедической группы, да и ещё в конце учебного года. До которого осталось три месяца, из которого два месяца мой ребёнок не будет дальше обучатся в логопедической группе. И так же ребенок не сможет участвовать в подготовке к выпускному. И все это плохо отразится не только на образовательном процессе моего ребенка ,но и так же на психолгочиском состояние ребенка. Как я могу защитить права моего ребенка?

04 марта, 09:57, вопрос №4034711, Олеся, г. Иркутск

7 ответов

Медицинское право

Насколько правомерны действия работников сада?

Добрый день! В субботу в платном медицинском центре по своей инициативе провела вакцинацию дочери (2,9 года) живой вакциной от полиомиелита. Дочь ходит в садик, предоставила справку о вакцинации. В понедельник мне перезвонила медсестра и сообщила, что, так как я не поставила садик в известность о проведении вакцинации, дочь должна уйти на карантин на 60 дней (в группе есть ребенок без прививок вообще, родители против прививок). В садике сейчас вакцины нет и они планируют в марте начать вакцинацию и тогда этого ребенка переведут в другую группу или по другому будут решать решать вопрос о его выводе. Насколько правомерны действия работников сада?

19 февраля, 13:46, вопрос №4018654, Елена, г. Ульяновск

2 ответа

Получение образования

Имела ли я право так поступить?

Здравствуйте, видела похожий вопрос в вашем чате. Сегодня моих детей не хотели принимать в ясельную группу в детском саду мотивируя тем, что пришел мальчик, привитый живой вакциной. Заведующая предложила два варианта или посидеть дома 60 дней с перерасчетом или перевестись в старшую группу, где деткам 3-4 года, а моим 2,5 даже нет. Я не согласилась и написала заявление-расписку, что осознаю Все риски и беру ответственность на себя. Я считаю, что так как в группе двое непривитых (мои двойняшки), то переводить в другую группу должны привитого, а не нас. Но так как такой вариант изначально никак не рассматривался, я предложила свой - остаться в своей группе и не подвергать детей лишнему стрессу. Имела ли я право так поступить?

12 февраля, 10:40, вопрос №4009995, Клиент, г. Казань

1 ответ