Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему гражданин не может взять основной отпуск на (допустим) 3-5 дней?
Ситуация следующая, работодатель говорит, что уходить в отпуск на месяц не принято, (нельзя), берите на 7 или на 14 дней.
Хорошо, я согласен не брать отпуск на 28 дней, но, почему я не могу взять отпуск например на 5 дней? Почему я обязан брать на 7, если 6-ой и 7-ой день, это фактически - суббота и воскресенье, по моему мнению - это как-то странно, прошу пояснить по вышеизложенной ситуации.
Добрый день,
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
14 дней — 1-я часть отпуска
5 дней — 2 часть отпуска
9 дней — 3 часть отпуска
Т.о, можно взять 5 дней отпуска
С уважением,