Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос, должны ли сотрудники это оплачивать?

Организация заставляет делать прививки от ковида под угрозой увольнения. После проведения первой вакцинации сообщает, что сотрудники должны оплатить эти прививки. Вопрос, должны ли сотрудники это оплачивать?

01 июля 2021, 12:55, Марина, г. Москва

Игорь Изъюров

Юрист, г. Дубна

Добрый день! Нет, вакцинация проводится бесплатно.

01 июля 2021, 13:05

Марет Китиева

Юрист, г. Магас

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ («Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» профилактические прививки проводятся только при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина.

В соответствии с трудовым законодательством отказ от вакцинации не является основанием для расторжения трудового договора.

Следовательно, работодатель не только не имеет права требовать от Вас возмещения расходов, но и не вправе увольнять Вас по указанному основанию.

Удачи!

01 июля 2021, 13:07

Владислав Мозгалев

Юрист, г. Москва

Марина, добрый день!

Согласно положениям статьи 6 Федерального закона 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»:

1.Финансовое обеспечение противоэпидемических мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней, а также проведение профилактических прививок, включенных в Национальный календарь профилактических прививок, является расходным обязательством Российской Федерации. 2. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации устанавливают расходные обязательства субъектов Российской Федерации по реализации мер в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней на территории субъекта Российской Федерации в пределах своих полномочий.

Таким образом, финансовое обеспечение мер, направленных на предупреждение, ограничение распространение и ликвидацию инфекционных болезней — не может быть возложено на физических и юридических лиц.

В случае, если Вас заставляют оплатить вакцину, обратитесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда по месту нахождения организации.

Успехов Вам!

С уважением, Владислав Мозгалев

01 июля 2021, 13:07

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?

Здравствуйте. Муж подписал контракт в военкомате. Там указаны только фамилия имя отчество и дата рождения, Год рождения указали неверно, но меня не только это смущает, еще то, что в контракте не указаны ни паспортные данные, не прописка. Контракт подписал позавчера перед отправкой в военкомате. Правильно ли я поняла что это контракт неокончательный, что будет еще контракт со всеми его данными подписываться в части, куда его закрепят? А если это окончательный контракт, то как в случае чего-то, я буду доказывать что это именно мой муж, а не однофамилец какой-нибудь? Должно ли что-нибудь в контракте прописываться про страховые выплаты?

14 мая, 19:09, вопрос №4118175, Ирина, г. Киров

6 ответов

Трудовое право

Должны ли они оплачивать это время

РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТАВИЛ АРКИ МЕТАЛЛОИСКАТЕЛЯ .И ТЕПЕРЬ ПРИ СПУСКЕ И ПОДЬЕМЕ С ШАХТЫ НАДО ПРОХОДИТЬ АРКУ.И ЗАНИМАЕТ ЭТО БОЛЬШЕ ЧАСА.ДОЛЖНЫ ЛИ ОНИ ОПЛАЧИВАТЬ ЭТО ВРЕМЯ

14 мая, 16:35, вопрос №4117958, алексей Алексеев, г. Ухта

2 ответа

Гражданство

То есть должен ли муж быть зарегистрирован по месту моей прописки для подачи РВП?

Здравствуйте, у меня такая ситуация . Муж гражданин азербайджана. У нас недавно был зарегистрирован брак. Мы проживаем в Москве на съемной квартире, в том районе где зарегистрирована я . Мы не можем проживать у меня в квартире так как там проживают мои родители и сестра с сыном. Родители против регистрировать его в нашей квартире. У меня такой вопрос : должны ли мы вместе быть зарегистрированы в моей квартире по месту моей прописки, или же ему можно сделать регистрацию по месту нашего проживания в съемной. То есть должен ли муж быть зарегистрирован по месту моей прописки для подачи РВП???

14 мая, 09:32, вопрос №4117364, Лариса, г. Курск

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) охрана здоровья обучающихся включает в себя определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Так, согласно п. 28 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762, для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю. Как правило, образовательные организации среднего профессионального образования, проводят спаренные учебные занятия длительностью 90 минут, устанавливают продолжительность перерыва между парами 10 минут и продолжительность перерывы на обед 20-30 минут. Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу.

14 мая, 07:37, вопрос №4117120, Татьяна Каширина, г. Москва

1 ответ

Административное право

Должны ли сотрудники полиции выдать какую нить "бумагу" постановление о прекращение уголовного или административного дела?

Здравствуйте! Должны ли сотрудники полиции выдать какую нить "бумагу" постановление о прекращение уголовного или административного дела?

13 мая, 21:22, вопрос №4116892, Mains Spiker, п. Караганда

1 ответ