Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в должности электромеханика в ООО, на данный момент фирма ликвидируется, приходит на наше место
Я работаю в должности электромеханика в ООО, на данный момент фирма ликвидируется, приходит на наше место новая, которая готова принять часть сотрудников, а некоторых сокращают и оповестили о ликвидации и вроде как по закону должны выплатить им компенсации, но дело в том что я не хочу переходить в другую фирму тк давно хотел уволиться и уехать в другой город, а они готовы принять меня переводом как и других в нашей службе, всем работникам предложили написать по собственному в связи с переводом в другую фирму, могу ли я не писав никаких заявлений попасть пол сокращение и получить компенсации, но меня никто не уведомил о ликвидации за 2 месяца.
Здравствуйте, Олег.
Конечно Вы имеете полное право уволиться по сокращению штатов, и то, что Вас не уведомили надлежащим образом о сокращении тому, естественно, не препятствие.
В случае Вашего отказа от предложенных должностей работодатель обязан уволить Вас по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников), с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ — до трех среднемесячных заработков.