8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне себя вести в данной ситуации?

Восемь месяцев назад меня повысили в должности. На днях мой начальник, ссылаясь на то,что вышестоящее руководство недовольно моей работой ( ни кто недоволен, ни чем недоволен, он не сказал), предложил мне либо уволится собственному желанию,либо перейти на предыдущую должность. У меня инвалидность 3 группы. Правомерно ли поступает мой работодатель? Как мне себя вести в данной ситуации? Я работаю в бюджетной организации, выговоров, замечаний в устной или письменной форме я не получала.

, Ирина, г. Москва
Алексей Юношев
Алексей Юношев
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Ирина.

Требования Вашего руководителя абсолютно незаконны. Для увольнения по собственному желанию, как и для перевода на нижестоящую должность требуется ровно одно — желание работника. Если такового не имеется (а я так понял Вы таковым желанием не горите), то и никаких заявлений писать Вам не следует. Это прихоти Вашего начальника и не более того.

Но будьте готовы, что дальше на Вас начнут давить, запугивать, говорить, что уволят «по статье» и прочее. Тоже не пугайтесь. Уволить работника по отрицательным основаниям для работодателя очень не просто (тем более в бюджетной организации). При подобном развитии событий — обращайтесь за юридической помощью. Главное — не бойтесь!

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва
Спасибо Вам огромное!!! Вы вселили в меня надежду!!!
Похожие вопросы
Арбитраж
Как можно уменьшить сумму ущерба до разумных размеров и вообще как себя вести в суде?
Добрый день!. 27 декабря 2023 года(суббота) случилась небольшая неприятность, мы затопили соседей. Они вызвали аварийку, сделали фото , видео. На следующий день (воскресенье) пришли представители управляющей компании, опять посмотреть место где текла труба, но акт при нас никто не составлял. А в понедельник уже пришла техник, но даже не стала заходить смотреть, на мой вопрос когда будут готовы документы, сказали нескоро. В тот же день пришел сын хозяйки и стал требовать 50 тысяч выплатить сразу, мы ему объяснили что такой сумы сразу у нас нет, попросили подождать до конца января. В итоге они подали в суд на нас, и там явно сумма больше 50тыс,так как подали в городской суд. Никаких досудебных претензий о возмещении ущерба не было, акта о залива мы так и не увидели. Мы готовы возместить ущерб ,но в разумных пределах , а не так как им захотелось. Как можно уменьшить сумму ущерба до разумных размеров и вообще как себя вести в суде?
, вопрос №4123262, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
Что нужно предусмотреть в данной ситуации?
Здравствуйте, мне 19 лет, а моей девушке 17. Её не первый раз бьют дома и она по собственной воле хочет уйти жить ко мне. Что нужно предусмотреть в данной ситуации?
, вопрос №4122691, Люцифер, г. Тюмень
Взыскание задолженности
Здравствуйте мне вот пришло сообщение от номера что вот приедут завтра в теченее дня по поводу моего просроченного микрозайма что мне делать в данной ситуации?
здравствуйте мне вот пришло сообщение от номера что вот приедут завтра в теченее дня по поводу моего просроченного микрозайма что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4121804, Влад, г. Москва
Гражданское право
С неизвестного номера пришло смс, что на какую то неизвестную мне гражданку написали заявление, что делать в данной ситуации?
Добрый день! С неизвестного номера пришло смс, что на какую то неизвестную мне гражданку написали заявление, что делать в данной ситуации?
, вопрос №4121563, Анастасия, г. Иркутск
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Дата обновления страницы 07.06.2021