8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая ответственность за невыдачу трудовой книжки

моя организация уже несколько месяцев не выплачивает задолженность по зарплате в 7 месяцев и отпускным за 4 года.Требуют написать расписку,что претензий не имею к организации.Сказали что не отдадут трудовою без расписки,а о задолженности вообще могу забыть. Какая ответственность за невыдачу трудовой книжки? Что мне делать,куда обратиться?

, юрий,
Мария Трефилова
Мария Трефилова
Юрист, г. Киров

Здравствуйте, напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также можете подать заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Никаких расписок не пишите.

0
0
0
0
Евгений Ермилов
Евгений Ермилов
Юридическая компания "Юридическая компания Фарватер", г. Москва

Юрий! спешите, сроки исковой давности по взысканию заработной платы составляют 3 месяца.

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Уважаемый Юрий!

Никаких расписок не пишите. Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет. Работодатель несет ответственность за невыдачу трудовой книжки. В соответствии со ст. 234 ТК РФ:

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Таким образом, незамедлительно обращайтесь в ГИТ и суд за защитой Ваших прав. В судебном порядке взыщите зарплату. Дополнительно пишите жалобу в прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Банкротство
Считается ли, что директор на данный момент уже привлечен к субсидиарной ответственности?
Здравствуйте! Конкурсный управляющий подал заявление о привлечении директора к субсидиарной ответственности. Из определения суда: "1. Признать доказанным наличие оснований для привлечения ...... к субсидиарной ответственности по обязательствам должника. 2. Приостановить производство по рассмотрению заявления конкурсного управляющего о привлечении .... к субсидиарной ответственности по обязательствам должника до окончания расчетов с кредиторами." Таким образом, в определении суда не указано "привлечь к субсидиарной ответственности". Доказано лишь наличие оснований и приостановление производства. Так и нет в определении "заявление о привлечении к субсид. ответственности удовлетворить. Этим и обусловлено заблуждение директора, что к субсидиарной ответственности он не привлечен, а доказаны были лишь некоторые основания. Поэтому судебный акт не был обжалован. Сейчас производство по делу возобновлено. Суд игнорирует доводы директора о том, что банкротство обусловлено не его действиями. Игнорирует доказательства того, что директор пытался вывести компанию из кризисной ситуации (директор приводит конкретные доказательства). Суд поясняет, что так как доказано наличие оснований для привлечения к субсидиарной ответственности, при возобновлении производства по рассмотрению заявления исчисляется лишь сумма субсидиарной ответственности, а доказательства директора направлены на пересмотр вступившего в силу судебного акта (в котором, нужно отметить, эти обстоятельства не рассматривались). Исходя из п. 10 ст. 61.11 ФЗ 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" следует, что Контролирующее должника лицо, вследствие действий и (или) бездействия которого невозможно полностью погасить требования кредиторов, не несет субсидиарной ответственности, если докажет, что его вина в невозможности полного погашения требований кредиторов отсутствует. Почему суд игнорирует доводы директора о том, что его вины в невозможности полного погашения требований кредиторов нет? Тем более, что основания для привлечения - неподача заявления о банкротстве (но согласно отчету конк. управляющего именно в установленный период неплатежеспособности был существенный рост активов организации). Второе основание - несвоевременная передача документов управляющему. Вопросы: 1) Если доказано наличие оснований для привлечения директора к субсидиарной ответственности, доказательства директора в отсутствии его вины в доведении организации до банкротства не принимаются? 2) Если в нашем случае вынесено (текст выше) "ОПРЕДЕЛЕНИЕ о приостановлении рассмотрения по заявлению" хотя обычно суд выносит "ОПРЕДЕЛЕНИЕ об удовлетворении заявления о привлечении к субсидиарной ответственности", а приостановка лишь в части определения сумм. Считается ли, что директор на данный момент уже привлечен к субсидиарной ответственности? 3) Имеет ли смысл ходатайствовать об отказе в привлечении к субсидиарной ответственности (или об освобождении на основании п. 10 ст. 61.11), или в нашем случае можно ходатайствовать лишь о снижении размера на основании п. 11 ст. 61.11?
, вопрос №4162460, Анастасия, г. Москва
Нотариат
Сбер книжка.на ней лежали 10 рублей с 2013 года сейчас сколько накопилась
Сбер книжка.на ней лежали 10 рублей с 2013 года сейчас сколько накопилась
, вопрос №4162147, Карина, г. Москва
Трудовое право
Уволилась 13.05 запись в трудовой книжке, а на госуслугах электронные сведения дата другая уволена 3.05, что делать
Уволилась 13.05 запись в трудовой книжке, а на госуслугах электронные сведения дата другая уволена 3.05, что делать.
, вопрос №4161915, Анна, г. Москва
Защита прав работников
В течении какого времени я должна получить трудовую?
Добрый день. В день увольнения 18.06 написала работодателю, чтобы выслали трудовую книжку по адресу. В течении какого времени я должна получить трудовую?
, вопрос №4161747, Наталья, г. Братск
Социальное обеспечение
Я из луганской народной республики, мне 50 лет, у меня была украдена или потеряна трудовая книжка, как ее восстановить и с чего начать, куда обращаться?
Я из луганской народной республики,мне 50 лет,у меня была украдена или потеряна трудовая книжка ,как ее восстановить и с чего начать ,куда обращаться ? Спасибо.
, вопрос №4161656, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 26.11.2014