Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретное место и пособия
Собираюсь уходить в декрет с декретного места! Девушка, на месте которой я работаю, успеет выйти раньше, когда я буду в отпуске по БиР. Получается я не успею оформить пособие до 1,5лет у работодателя! Говорят что придётся оформлять в ФСС или ОСЗН, но вот какой размер выплат мне будет полагаться не могу понять! Минимальный МРОТ как для неработающих или 40% от средней зп за 2 предыдущих года? И ещё меня уволят во время отпуска БиР или после?
, Светлана, Новгород
Мария Солдаткина
Здравствуйте, Светлана.
В соответствии со ст.261 ТК РФ,
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Таким образом, Вас вправе уволить по окончании больничного по беременности и родам в связи с выходом основного работника.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соцзащите как неработающая в минимальном размере.
Похожие вопросы
Положены ли в таком случае декретные выплаты?
Если трудоустройство и декретный отпуск открываются в один календарный год, то если минимальные сроки стажа работы для выплаты декретных (если я правильно понимаю, то считаться будет по МРОТ). Например я устроюсь на работу в сентябре, а в декрет уйду в октябре или ноябре.положены ли в таком случае декретные выплаты?
Я студентка, получу диплом только в середине лета, а рожать уже в декабре, могу ли я рассчитывать на какие либо-выплаты? Если да, то на какие?
Здравствуйте, у женщины двое детей, она их бросила младшего на мать отца ребенка, старшего ему 4 года на свою бабушку, у него отца нет - прочерк стоит
Здравствуйте, у женщины двое детей, она их бросила младшего на мать отца ребенка, старшего ему 4 года на свою бабушку, у него отца нет - прочерк стоит. Сначала высылала пособия, но не всегда и порой частично, кроме детских пособий никаких денег не давала, в жизни их не участвовала, после перестала и пособия высылать, на связь не выходит, не однократно говорила что дети ей не нужны. Так же пришло письмо о суде с банком, что не возвращает займ. Прописана эта женщина у бабушки где и живёт её сын, но там не появляется. Какие могут быть действия что бы пособия перечислялись на прямую бабушке, то есть прабабушке ребенка которая его и воспитывает, и возможно ли оформить опекуном её и лишить мать прав, так как она не исполняет обязанности. Куда для этого обращаться? И возможно ли получить опеку если уже 65 лет, при том что ребенок последние 3 года с прабабушкой и живёт, а бабушка его живёт в соседнем доме, но она одинокая мать с 4 несовершеннолетними детьми.
Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем
В нашем детском саду с нового года директор школы назначил на должность старшего воспитателя свою жену, а в перспективе назначить замом директора по ВМР. Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем. Не имеет профильного образования и высшей категории. Коллектив негодует. Это вообще законно?
И кто оплачивает пособие работодатель?
Здравствуйте я работаю в частной аптеке
Зп не белая по трудовому договору получаю 30 тыс по факту больше скажите пожалуйста могу ли я выйти в декрет по беременности и родам и сколько я получу. И кто оплачивает пособие работодатель ?
Но сам алименщик иногда перечисляет небольшую сумму на карту, для галочки, считается ли это алиментами и нужно ли эту сумму указывать в заявлении на пособие?
При подачи заявления на единое пособие до 17 лет, будут ли учитываться алименты, если исполнительный лист находится в архиве. Предприятие где работает алименщик, не выплачивает 1/4 часть. Но сам алименщик иногда перечисляет небольшую сумму на карту, для галочки, считается ли это алиментами и нужно ли эту сумму указывать в заявлении на пособие?
Да, в исключительных случаях могут уволить и до окончания отпуска по беременности и родам, но при соблюдении ряда условий.
В соответствии с той же ст.261 ТК РФ,