8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволиться с поста ген. Директора

Я являюсь генеральным директором и совладельцем на 50% в ООО. Со вторым участником этого ООО, у меня конфликт. Мы не общаемся. Могу ли я уволиться с поста генерального директора? И как это сделать? В уставе у нас прописано, что генеральный директор избирается бессрочно.

, Антон, г. Москва
Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

Чтобы уволиться Вам достаточно написать заявление об увольнении по собственному желанию. На Вас как на генерального директора трудовой кодекс также распространяется. В соответствии со ст.280 ТК РФ Вы обязаны предупредить своего работодателя — то есть ООО за 1 месяц.

Направьте соответствующее письмо с описью вложения на адрес Общества и второго участника и по истечении месяца трудовой договор с Вами будет считаться  расторгнутым.

Другое дело, что фактически Вы долгое время можете оставаться в ЕГРЮЛ как директор, пока не будет произведена замена.

Чтобы подробнее ответить на вопрос необходимо смотреть учредительные документы и более точно знать обстоятельства дела.

0
0
0
0
Александр Пакетин
Александр Пакетин
Юрист

   Здравствуйте, Антон (если позволите, я буду обращаться к Вам в соответствии с должностью генерального директора ООО, в которой Вы состоите)!

   В уставе прописано, что генеральный директор избирается (бессрочно, то есть на неопределенный срок, и нет пометки «пожизненно» или «до ликвидации ООО»). Руководство данным ООО осуществляется единолично генеральным директором, которого можно переизбрать (1 голос самого генерального на собрании членов общества + 0 голосов — новый генеральный директор считается избранным). Коллективная форма руководства (и в части управления) ООО не противоречит, а напротив предполагает ответственного или исполнительного директора, или генерального, а также — других директоров (без возложения на них ответственности с правом равного с другими голоса) Совета Директоров.  

   Полагаю, что отдать «приставку» генерального другому соучредителю ООО Вам, господин генеральный директор, не составит труда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как уволиться без выплаты за фактически неотработанное время
Хочу уволиться с данной организации, но за мной закреплëн дополнительный трудовой договор (ученический), который обязывает отработать 2 года. В случае увольнения я должна выплатить, деньги исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени. Я не понимаю, из чего будет происходить расчëт этого всего. Если само обучение 8000 тысяч стоило и все выплаты, которые были направлены у меня отображались на время обучения. Как уволиться без выплаты за фактически неотработанное время
, вопрос №4166618, Виктория, г. Москва
Взыскание задолженности
Как быть директору, как защитить свои права?
Здравствуйте, ситуация такая : после окончания добровольной ликвидации, один из учредителей с меньшей доли, начал обвинять директора в недобросовестности и мошенничестве. С требованием выплаты огромной суммы денег. Как быть директору , как защитить свои права?
, вопрос №4165688, Андрей, г. Нижний Новгород
Военное право
Контракт закончился в декабре 2022 года рапорт на продление контракта не писал, хочу уволиться не получается, люди по советовали перейти в добровольческие подразделения- формирования РФ
Контракт закончился в декабре 2022 года рапорт на продление контракта не писал, хочу уволиться не получается, люди по советовали перейти в добровольческие подразделения- формирования РФ.
, вопрос №4164781, Павел, г. Москва
Предпринимательское право
Как будут приниматься решения и могут ли два учредителя сменить генерального директора
Если в ооо три учредителя по 1/3 уставного капитала и один из них генеральный директор. Как будут приниматься решения и могут ли два учредителя сменить генерального директора
, вопрос №4164491, Николай, г. Москва
Медицинское право
С претензий стоматология ознакомилась и приглашает на встречу с директором клиники
Добрый день. Такая ситуация: подала претензию в стоматологию по поводу некачественного оказания услуг. С претензий стоматология ознакомилась и приглашает на встречу с директором клиники. При приглашении на встречу, по телефонному разговору не было речи об удовлетворении претензии и явки для подписания мирного соглашения, просто подойди на встречу с директором. Предполагаю что с требованиями не согласны и при встрече возможно пойдет речь об уменьшении сумм заявленных требований, исправлении недостатков в самой клинике (чего я не зочу) , возможно в отрицании некачественно оказанных услуг. Скажите пожалуйста можно ли отказаться от встречи и запросить письменный ответ на претензию, какие будут последствия, не будет ли то уклонением от решения вопроса? боюсь какого-то давления от клиники, возможно не договоримся на месте, получается разговор будет только на словах и бумаг у меня не будет. скажите пожалуйста как вернее поступить, или все-таки лучше явиться нс встречу.
, вопрос №4163710, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 20.11.2013