Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить в данной ситуации?
Добрый день! Ситуация следующая. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. На работе произошла реорганизация, а именно присоединение моего филиала к другому. Должность моя остаётся. Но сегодня мне кадровик сообщила, что меня вывели за штат, и на мое место берут сотрудника на постоянной основе (а не временно, так как я в декрете). И как только я выйду, мне в тот же день вручат уведомление о прекращении трудового договора (либо по соглашению, либо по сокращению). Дело в том, что я хотела выйти на неполный рабочий день на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Как мне поступить в данной ситуации? Правомерны ли их действия?
Здравствуйте Татьяна.
Если Ваша должность не сокращается, то и вывести за штат Вас не могут. Пишите претензию работодателю и обращайтесь в трудовую инспекцию. Если нужно будет помощь, пишите в личном сообщении.