Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Планируется сокращение штата. Уведомление уже подписала. Предложили должность с меньшим окладом. Я отказалась. В данный момент освобождается почти такая же должность только с большим окладом. Имею ли я преимущество перед другими работниками для перевода на эту должность?Должен ли работодатель предложить мне эту должность в первую очередь? Планируют сокращать с 13 января 2014.
Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. критериев достаточно много — мать-одиночка, несовершеннолетние дети на иждивении, дети инвалиды, беременность, квалификация, опыт, образование и т.д.
Сравнивать нужно со всеми работниками, которые подпадают под сокращение
Здравствуйте, Татьяна!
Если новая должность соответствует Вам по квалификации, то Вы имеете право, чтобы Вам ее предложили в первую очередь, как сокращаемому работнику. А если уже сокращаемых работников несколько, которые могут претендовать на данную должность, то должны предложить тому, кто имеет преимущество перед другими на оставление на работе.