Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как оформить трудовые отношения с работниками?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Как юридическому лицу видом деятельности которого является изготовление прохладительных напитков и основная работа осуществляется только летом работать по полгода в году (например с апреля по сентябрь). Работники фактически с октября по март не работают, ничего не изготавливают, а просто приходят на работу. Под сезонные работы мы не попадаем. Как оформить трудовые отношения с работниками? Можно ли оформить суммированный учет рабочего времени по которому они с апреля по сентябрь работают ежедневно, а с октября по март находятся на выходных?

05 апреля 2021, 07:24, АННА, г. Москва

суммированный учет рабочего времени

Алена Куликова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

а просто приходят на работу.

В это время вы оплачиваете их работу?

Если нет, то они не обязаны приходить на работу.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Вы можете заключить трудовой договор на определенное время с… по…. С начала нового сезона оформляете новый трудовой договор.

05 апреля 2021, 08:04

Похожие вопросы

Трудовое право

Студент из Ашхабада проявляет агрессивность на работе ко мне и остальным работникам, устраивает скандалы и выясняет отношения

Студент из Ашхабада проявляет агрессивность на работе ко мне и остальным работникам, устраивает скандалы и выясняет отношения. Доводит коллег до нервного срыва. Никто не может повлиять на него, он не соблюдает правил на работе

08 мая, 20:38, вопрос №4112159, Анастасия, г. Ярославль

2 ответа

Трудовое право

В физической трудовой верная написана специальность

Здравствуйте. Что делать в ситуации, когда прежний работодатель в электронной трудовой написал неправильно специальность. В физической трудовой верная написана специальность

08 мая, 14:50, вопрос №4111879, АНЯ Кор, г. Калининград

1 ответ

Семейное право

А если мать избивает, запрещает общаться со всеми, начинать отношения

А если мать избивает , запрещает общаться со всеми, начинать отношения. Ко всему относится негативно. Пыталась убить саморучно..

08 мая, 12:18, вопрос №4111699, alina, г. Братск

1 ответ

1100 ₽

Гражданство

Замкнутый круг Подскажите, пожалуйста, как нам быть?

Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Спасибо и с уважением, Дарья

07 мая, 16:17, вопрос №4110742, Дарья, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Как правильно оформить прием через СНИЛС или по паспорту

Здравствуйте, принимаю на работу работника, с СНИЛС фамилия через букву "Е", а в паспорте через "Ё". Как правильно оформить прием через СНИЛС или по паспорту. Кк сдать отчет ефс 1

07 мая, 14:39, вопрос №4110517, Екатерина, г. Москва

1 ответ