Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отработка рабочей смены

Здравствуйте, я работаю на заводе, и у нас смены 2/2(День/ночь/отсыпной/выходной), и однажды на ночной смене мне стало плохо плохо и я написал заявление и уехал домой,и через два месяца мне снова стало плохо и я написал заявление и уехал Домой, и сейчас через 3-4 месяца мне мастер говорит что народу нехватает и нужно на доп.смену выходить, тип у меня ещё ещё и не отработанные смены есть, обязан ли я их отработать? Само заявление самое простое прошу отпустить меня связи с плохим самочувствием

26 марта 2021, 14:28, Рияз, г. Казань

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Рияз!

Слдеует признать, что работник имеет право не отрабатывать пропущенные смены, если проблемы со здоровьем подтверждены в установленном порядке, то есть причины отсутствия признаны уважительными. В данном случае администрация просто пошла Вам навстречу и не стала оформлять периоды отсутствия как прогул, если Вы не принесли затем подтверждающие документы, хотя могла это сделать по правилам Трудового Кодекса РФ. так что отрабатывать всё-таки придётся.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

26 марта 2021, 15:08

Рияз

Клиент, г. Казань

Мне другой юрист написал что у меня есть трудовой договор и изменения графика работы только с соглашению двух сторон…

26 марта 2021, 17:43

Рияз

Клиент, г. Казань

ну я же не прогулял, я приехал на смену, и через 4-5 часов мне стало плохо… это считается как прогул?

26 марта 2021, 17:45

Похожие вопросы

386 ₽

Трудовое право

Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?

Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?

15 июня, 16:14, вопрос №4155365, Дарья, г. Курск

6 ответов

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки?

Можно ли уволиться без отработки? Например уйти на больничный с последующим увольнением.

15 июня, 04:06, вопрос №4154780, Алексей, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

В случае отработки по целевому 2 года из 3 указанных, сумма рассчитывается или штраф равен сумме за все 6 лет плюс стипендия?

14 июня, 21:14, вопрос №4154639, Елена, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?

Работодатель оформляет по ГПХ, я сказала что 2 экземпляра и один должен идти мне, на что получила ответ "нет, договор не трудовой, нужен только для организации". Сначала меня вообще не планировали оформлять, только после того как спросила про оформление и гарантии того что мне выплатят, начали платить и оформили гпх. Серая зарплата и куча странностей. Что мне делать, оставаться в организации, или уйти от дуда? И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?

14 июня, 20:39, вопрос №4154655, Дарина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Автомобильное право

Является ли выдача нового бланка медицинского полиса в той же страховой компании, за старым номером, сменой страховой компании?

Является ли выдача нового бланка медицинского полиса в той же страховой компании, за старым номером, сменой страховой компании? (смену страховой компании можно сменить один раз в год)

14 июня, 15:40, вопрос №4154442, Лариса, г. Москва

1 ответ