8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Директор поставила даты отпуска без согласования с работником и даже без уведомления

Работаю продавцом в супермаркете, график 2/2.

У нас есть личные кабинеты на общем портале, в том числе там находится график отпусков. Мой первый отпуск с момента трудоустройства по этому графику должен был быть с 1 по 14 марта. По согласованию с директором (устно) я решил взять 7 дней отпуска с 1 по 7 марта фактически, остальные 7 дней проставить выходными днями (то есть я ухожу на 2 своих выходных, а мне их ставят как отпуск). Заявление на все эти отпуска директор с меня не брала, приказы об отпусках на подпись не давала. Сегодня зашел в магазин просто за продуктами и узнал от товароведа, что 6 марта я уже должен выйти в смену. Зашел в личный кабинет и увидел, что мой отпуск в графике стоит не с 1 по 7, а с 28 по 5. Директор меня ни о чем не уведомляла, т.е. об изменениях в датах собственного отпуска я узнаю совершенно случайно! При этом все отпускные мне выплачены.

Завтра иду разговаривать с директором лично. Хочу знать, законны ли её действия? Можно ли пригрозить ей иском по какому-то формально-юридическому основанию, если она потребует, чтобы 6 и 7 я вышел на работу? 2 и 3 тоже «мои» смены — сможет ли она задним числом поставить их как прогулы, если у меня нет заявления на отпуск, охватывающего эти даты? Как лучше всего разрулить эту ситуацию?

Показать полностью
, Сергей, г. Фрязино
Мария Наумова
Мария Наумова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, 

Согласно ст. 123 Трудового кодекса график отпусков на следующий год утверждается за 2 недели до нового года. После утверждения графика отпусков он становится обязательным как для работника, так и для работодателя. Соответственно, вносить изменения в график отпусков в одностороннем порядке работодатель не вправе — должно быть документальное подтверждение вашего уведомления и согласия на перенос отпуска — в случае инициативы работодателя, либо же вашего заявления на перенос отпуска, если отпуск переносится по вашей инициативе. 

Той же 123 статьей Трудового кодекса установлена обязанность работодателя известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. — В вашем случае данная обязанность работодателя не выполнена. 

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия — данное  требование предусмотрено ст. 125 Трудового кодекса РФ. 

За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП. 

По поводу прогулов: 1. Прогул — отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине. Нахождение в отпуске к таким причинам не относится. В случае  документального оформление прогула с вас обязательно должны взять объяснения.  В своем объяснении вы вправе изложить причины отсутствия, и нахождение в отпуске — уважительная причина. В данном случае вы вправе будете оспорить наложение дисциплинарного взыскания или увольнение. 

Действия работодателя вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию, в суд. 

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Фрязино

Спасибо за внятный и подробный ответ!

Похожие вопросы
Уголовное право
Правильно ли я поступаю, и как мне быть?
Здравствуйте. Хотел получить небольшую , бесплатную консультацию. 24.05.2024 подал заявление и объяснительную в местный отдел полиции, (текст прилагается). Сейчас хочу забрать заявление. Звонка из полиции после подачи заявления ещё не было (т е возможно моим заявлением ещё никто не занимался). Подскажите : какие причины я могу указать почему я хочу забрать заявление, чтобы у полиции не было вопросов. Я хочу забрать заявление, потому что хочу получше всё обдумать, сомневаюсь что хочу идти таким путём в данный момент, попробовать ещё какой то варианты (поговорить с ответчиком и тд), по сути не знаю что сказать полиции по этому поводу, но полиции наверное понадобиться объяснение какой-то. Поэтому хочу спросить у знающих людей , какую причину указать полиции. Также хотел получить консультацию у юриста по второстепенным вопросам этого дела, которые у меня есть. Есть ли какие то нюансы , когда забираешь заявление в полиции ? Чем это чревато ? Смогу ли я подать потом такой же заявление , если надумаю? Правильно ли я поступаю, и как мне быть ? (Текст заявления и объяснительной прилагается. Имена, адреса, данные изменены, с целью конфиденциальности) Заранее благодарен. (Текст Заявление. Прошу Вас привлечь к уголовной ответственности Целителя (Сидорова). Который с 2002 года по 2022 (или с 2002 года по настоящее время) . По адресу гор Владивосток ул Петровская 1 . Брал деньги с меня и моих родственников за исцеление меня народным целительством (общей суммой более 70000 р ). Из за чего моё самочувствие не улучшилось, и даже ухудшилось. Я потолстел, заболел сахарным диабетом, не смог продолжать учёбу и работу, появись боли в сердце и многие другие проблемы. Приблизительно в 2007 году я просил его прекратить моё лечение. Но целитель проигнорировал мою просьбу и ещё долгое время лечил меня против моей воли. Прошу возбудить уголовное дело по статье мошенничество. ) (Текст объяснительной До 2002 года я учился на кафедре математика нашего университета. Наша кафедра входила в 40 сильнейших в России по программированию . Был оформлен как индивидуальный предприниматель, учился на курсах предпринимателя и смежных курсах, занимался спортом и имел неплохое здоровье. В 2002 году я начал посещать сеанс у целителя Петрова, и каждую неделю платить ему денежные средства. На сеансах речь шла о том что эти сеансы мне принесут пользу и улучшат здоровье. Почти сразу после того как я начал лечиться почувствовал недомогание, но продолжал лечение, т к целитель обещал что моё самочувствие улучшиться. В 2007 году я пришёл лично к нему и попросил его не лечить меня. Он проигнорировал мою просьбу продолжал лечить меня и брать деньги до 2022 (по настоящее время).В общей сложности он взял с меня и моих родственников , за моё лечение более 70 тр. Я продолжал чувствовать недомогание от этих сеансов, утомляемость, снижение работоспособности. не смог продолжать обучение и работу, сильно потолстел, заболел сахарным диабетом, появись странные боли в разных органах организма, и другие проблемы. Слёг и не мог заниматься никакими делами, выходил на улицу один раз в несколько месяцев, остальное время лежал в болезненном состоянии. Целитель лечил меня начиная с 2002 года по 2022. Но скорее всего он лечит меня и сейчас, т к с 2007 года он лечил меня против моей воли , и убрал деньги с моих родственников. Прошу принять меры о закрытии сеансов которые проводит целитель. Возбудить уголовное дело. Прошу чтобы целитель дал гарантии что не будет меня лечить. Прошу чтобы было вынесено судебное постановление о том чтобы целителю запрещали меня лечить. Данные целителя, (указал его данные)Целитель проводит сеансы по адресу (указал адрес). Время приёма целителя (указал время). Целитель проживает сейчас вроде бы в районе остановки (указал остановку). )
, вопрос №4134915, Ivan, г. Владивосток
Трудовое право
Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?
, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва
Семейное право
Могу ли я лишить жену родительских прав если она ушла и бросила детей, и даже не приезжает к ним а только звонит иногда
Могу ли я лишить жену родительских прав если она ушла и бросила детей, и даже не приезжает к ним а только звонит иногда
, вопрос №4134129, Владислав, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И сказали: У вас нет права отказаться, так как об этом сказанно в данном документе без согласия работника
Здравствуйте, подскажите. Я работаю на обувном предприятии, делаем гражданскую обувь и военную. Так вот, на днях начальник сказал, что будем работать и в выходные, объяснив это тем, что мы числемся в реестре Опк и делаем госс. заказ. Так вот, насколько я знаю, обычно издают приказ, и у тебя есть право отказаться, не подписывая. Но нам не сказали про подпись, ещё дали прочитать документ, если его так можно назвать Постановление Российской Федерации от 1 августа 2022г. N 1365. И сказали: У вас нет права отказаться, так как об этом сказанно в данном документе без согласия работника. И теперь вынужден выходить во все субботы. Вопрос, насколько это правомерно и можно ли отказаться и на какие статьи могу ссылаться. Если можно, прошу подробней написать, как действовать в данной ситуации. Файл прикрепил.
, вопрос №4133505, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли отзывать работника из отпуска или можно уволить в отпуске?
работник находится в отпуске до 10.06.2024. Сегодня 27.05.2024 он принес документы об инвалидности и сегодня же хочет уволиться. Как работодатель должен оформить увольнение, какие документы оформить? Нужно ли отзывать работника из отпуска или можно уволить в отпуске? ответ дать со ссылками на нормативные акты и статьи трудового кодекса РФ.
, вопрос №4132701, Маргарита, г. Москва
Дата обновления страницы 02.03.2021