8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день я работаю на производстве с вредным фактором производственный шум от 80 децибел снизился слух

Добрый день я работаю на производстве с вредным фактором производственный шум от 80 децибел снизился слух тугоухость первой степени могу ли я подать в суд на работодателя чтоб получить компенсацию и какие шансы на ввигрыш

, алексей, г. Москва
Юрий Синицын
Юрий Синицын
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» пПри установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется — центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется — учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Необходимо понимать проводились ли вышеуказанные действия? Проводилось ли расследование работодателем? Что указано в медицинских, что является причиной возникшего заболевания? Обращались ли Вы сами к работодателю? Проводилась ли специальная оценка условий труда?

Если возможно из документов установить причинно-следственную связь заболевания и производственных факторов, то у Вас имеются шансы в суде. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1500 ₽
Гражданское право
Добрый день, собираемся подписать договор аренды с ТЦ, где собственник в договоре пишет такое ( пункт 3.4
Добрый день, собираемся подписать договор аренды с ТЦ, где собственник в договоре пишет такое ( пункт 3.4 3.4 Стороны особо оговорили, что Арендодатель вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора без указания причины, письменно уведомив Арендатора за 30 (тридцать) календарных дней до дня расторжения Договора.) А потом ( пункт 3.63.6 Арендатор не имеет преимущественного права на заключение договора аренды Объекта аренды на новый срок, предусмотренного статьей 621 Гражданского кодекса РФ. Третьи лица, заключившие договор субаренды Объекта аренды или части Объекта аренды с Арендатором, не имеют преимущественного права на заключение договора аренды или договора субаренды Объекта аренды или части Объекта аренды на новый срок, предусмотренного статьей 621 Гражданского кодекса РФ.) И в конце вообще убывает пунктом 3.7 (3.7 Стороны особо оговорили, что в случае одностороннего внесудебного отказа Арендодателя от исполнения Договора Арендатор не вправе требовать от Арендодателя уплаты каких-либо компенсаций, неустоек (пеней, штрафов), иных платежей и возмещения расходов, в том числе расходов на выполнение отделимых и неотделимых улучшений Объекта аренды, иных работ, и ущерба, в том числе упущенной выгоды, в связи с расторжением Договора.) Хотел бы узнать это законно такой договор с отрицанием статьей ГК РФ отдать на подпись в РФ?
, вопрос №4165182, Алик Калашин, г. Москва
Все
Добрый день Можно узнать какие сейчас необходимы документы
Добрый день! Можно узнать, какие сейчас необходимы документы для заключения гпд (гпх) гражданину ЕАЭС, на сегодняшний день. Нужен ли СНИЛС? Везде разная информация, помогите, пожалуйста.
, вопрос №4165005, Иван, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
, вопрос №4164734, Инна, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Военное право
Добрый день, Муж был ранен осколочное ранение правового предплечья, где ему не вытащили второй осколок и даже
Добрый день, Муж был ранен осколочное ранение правового предплечья, где ему не вытащили второй осколок и даже не сообщили об этом , проходил лечение в госпитале , поставили категорию Г, после месяца реабилитации без осмотра врачей , без просмотра документов о здоровье отправили обратно по месту дислокации войск. По факту рука не работает, и категорию Г так и оставили Подскажите как запросить еще отпуск по реабилитации, через кого действовать
, вопрос №4164722, Мария, г. Москва
Военное право
Добрый день, бывший муж -подписал контракт и ушёл на сво в 2022году, официально платит алименты, на днях написал
Добрый день, бывший муж -подписал контракт и ушёл на сво в 2022году, официально платит алименты,на днях написал что его уволили из одной части и переводят в другую, чтобы я не ждала алименты около двух месяцев или больше, правомерно ли это ? И куда нужно обратиться в этом случае
, вопрос №4164695, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 20.01.2021