8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если работодатель оклеветал, как быть?

Здравствуйте. Если представить ситуацию, что работодатель напишет заявление о мошенничестве, по факту его быть не может. Можно ли тогда на него за клевету написать? Что в принципе можно в таком случае сделать, в суд подать на моральный вред?

, Сергей, г. Новосибирск
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте! Если работодатель (конкретное лицо) будет знать, что никакого преступления не имело места, и напишет заявление в полицию, то в данном  случае усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.306 Уголовного кодекса РФ:

Заведомо ложный донос о совершении преступления — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый вечер Работодатель перечислил зп но по ошибке бухгалтера
Добрый вечер. Работодатель перечислил з/п но по ошибке бухгалтера не был проставлен код, из-за чего удержали 100% з/п по исполнительным листам. После многократных звонков в организацию, через несколько дней з/п 50% вернули. Но есть большое «НООО»когда время подошло к выплате аванса, аванс не был выплачен, работодатель это аргументирует тем что он выплатил его после ошибки бухгалтера, правомерны ли действия работодателя? Куда жаловаться и как решить данную проблему? Добрый вечер. Работодатель перечислил з/п но по ошибке бухгалтера не был проставлен код, из-за чего удержали 100% з/п по исполнительным листам. После многократных звонков в организацию, через несколько дней з/п 50% вернули. Но есть большое «НООО»когда время подошло к выплате аванса, аванс не был выплачен, работодатель это аргументирует тем что он выплатил его после ошибки бухгалтера, правомерны ли действия работодателя? Куда жаловаться и как решить данную проблему?
, вопрос №4170597, Данис, г. Сургут
Трудовое право
Можно ли привлечеть работодателя к уголовной ответственности, если без моего ведома дописали в бланке на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, фразу
Здравствуйте. Можно ли привлечеть работодателя к уголовной ответственности, если без моего ведома дописали в бланке на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, фразу. Видно что и другой почерк. Фраза была: с отработкой.
, вопрос №4170070, александр, г. Москва
Трудовое право
Если я буду отдыхать весь отпуск согласно графика отпусков, а работодатель без моего согласия поделил отпуск, чем это может мне грозить?
Если я буду отдыхать весь отпуск согласно графика отпусков, а работодатель без моего согласия поделил отпуск, чем это может мне грозить?
, вопрос №4169831, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Хотелось бы узнать, можно ли поступить в юридический колледж и работать дольше по профессии, если у родителей есть судимость?
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, можно ли поступить в юридический колледж и работать дольше по профессии, если у родителей есть судимость?
, вопрос №4169550, Елена, г. Уфа
900 ₽
Недвижимость
Есть ли какой-то способ обязать УК либо отключить эту систему, либо отрегулировать ее?
Здравствуйте! Являюсь жильцом многоквартирной 33-этажной новостройки от «всеми любимого» ПИКА. Проблемы следующие: 1. Дом сдан 1,5 года назад примерно. С самого начала у нас в подъезде проблемы с лифтами. По началу из 4х работало 3. Но последнее время они ломаются почти ежедневно и в основном работает 1 лифт. Мы (жильцы) постоянно застреваем в лифте. То есть это прям уже на постоянной основе происходит. Мало того, ни в лифте, ни в тамбурах подъезда вообще нет вентиляции. И мало того что ты минут 40-час ждешь пока тебя вытащат из лифта, но там вообще нечем дышать, до обмороков. Помимо этого 2 лифта начали «падать» между этажами. То есть условно ты едешь с 20го этажа, на 16м его дергает, и он летит до 6го. Внутри абсолютное ощущение свободного падения. УК говорит «пишите заявку мы починим». Кто-то приходит, что-то чинит и через пару дней то же самое. Тут на мой взгляд уже ситуация не про заявки на починку внезапно сломавшегося лифта. Как нам грамотно повести себя с ук, пока никто не убился? И есть ли какие-то нормативы по уровню вентиляции тамбуров? Мне не кажется нормальным, что там как в сауне всегда. 2. Вторая проблема не столь опасна для здоровья, но тоже вызывает массу негодования. У пика по всему дому и в каждой квартире установлена система пожарной безопасности и громкоговоритель, откуда в случае «задымления» начинает как резаный орать голос о том, что пожарная тревога и всем покинуть здание. Задумка неплохая НО, видимо, именно ввиду отсутствия нормальной вентиляции такие «задымления» у нас происходят каждые 2-3 дня. Отключить систему невозможно. Вот она может начать орать в 9 вечера и продолжать до часу ночи, пока не приедут специальные люди и не отключат ее. Часто это происходит в 4 утра. Подозреваю что эта чудо система врубается даже если кто-то покурит в подъезде. Во-первых, это ад когда несколько часов весь дом и твоя квартира в частности содрогается от пожарной сирены и криков о тревоге. Как люди с маленькими детьми выживают я вообще не знаю. Во-вторых, разумеется никто уже давно не покидает здание во время этих тревог. Так как все понимают, что это просто глючная система. Но если однажды угроза будет реальной, то просто весь дом со всеми жильцами сгорит. Есть ли какой-то способ обязать УК либо отключить эту систему, либо отрегулировать ее? Спасибо!
, вопрос №4168892, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.01.2021