Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчетные листы на предприятии
Работаю на предприятии уже 8 месяцев.Сотрудникам не выдаются расчетные листы по заработной плате.Законно-ли это и как можно присечь это,если я не совсем разбираюсь в законодательстве РФ?
Добрый день, Кирилл!
В силу положений ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать работникам в письменной форме следующую информацию:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Формально невыдача расчетных листков работодателем является нарушением трудового законодательства, влекущим административную ответственность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Протоколы об АП составляет ГИТ.