8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право. Прекращение трудового договора

Я работала в в учреждении образования заместителем директора руководителем структурного подразделения и педагогом дополнительного образования высшей квалификационной категории по внутреннему совместительству . 26.08.2013 была ознакомлены с приказом директора о сокращении должности в связи с ликвидацией молодежного центра. с 18.10 по 07.11 2013 - находилась на больничном. Вышла на работу -08.11.2013, написала директору заявление о предоставлении мне должности педагога дополнительного образования с нагрузкой 24 часа в неделю; директор издала приказ о моем переводе на эту должность и заключили дополнительное соглашение , единственное - в этом договоре я указала ,что согласна приступить к работе в этой должности с 11.11.2013, а не с 08.11.2013, как это решила директор.Я сказала ей. что сегодня я еще зам. директора и действие наступает на след день, но так как-09.11 и 10.11 - выходные, я приступлю к работе по этому соглашению с понедельника. она стала кричать,что я испортила ей "юридический договор" и работать в этой должности я обязана с 08.11.,а не с 11.11. типа моей должности уже давно нет . а я нагло требую оплаты этого дня как заместителя ( разница в оплате - 200 рублей). Я ей ответила.что в договорах 2 стороны и она может считать так как написано у неё.а она собрала своих приближенных и давай на меня всякие акты строчить , не знакомя меня с ними. Я ушла на обед. вернувшись с обеда .она опять вызывает к себе в кабинет и безапеляционно потребовала подписывать приказы об увольнении по сокращению штатов. Я ей - так вы же меня перевели, мы с вами соглашение и приказ подписали.... бесполезно, стала орать. что не потерпит тут ,чтобы всякие ей документы портили и свои условия ставили.Подписывайте приказы об увольнении по сокращению. Акты,акты,крики,я в приказах написала,что не согласна, так как до обеда меня перевели и дополнительное соглашение подписано сторонами. Все бесполезно. сгребла эти приказы в сумку и ушла, на час раньше вся в слезах ,а дома стала читать внимательно - в приказах она меня уволила по п.2 ст.81 ТК с должности зам директора и педагога дополнительного образования. деньги и трудовую в этот день я не получила - они мне все звонили - я не в состоянии была разговаривать и отключала телефон. Я - председатель первичной проф организации,. есть и другие преимущества по коллективному договору. Вопрос : разве можно совершать такие кадровые действия? Сначала перевести, а потом уволить с должностей с которых уже переведен. разве внесенное условие в договор может являться основанием для увольнения ? В приказе об увольнении не указано основание по которому директор меня уволила. Отказа от перехода на другую должность не было.

Показать полностью
, Лина Краузе, г. Остров
Алексей Микрюков
Алексей Микрюков
Юрист

Здравствуйте, Лина.

Прочитав Ваш вопрос могу сказать одно. Действия Директора неправомерны. Трудовой кодекс ещё никто не отменял, а в нем указано как и при каких обстоятельствах осуществляется перевод, внесение изменений в трудовой договор и так далее. 

У меня возникло несколько вопросов для уточнения.

1. Согласно приказу, с которым Вы ознакомились 26.08.13 года, с какого числа (по приказу) была сокращена Ваша должность?

2. Была сокращена должность только заместителя или педагога по дополнительному образованию тоже?

3. Вас извещали о сокращении какой должности?

В Вашей ситуации (исходя из описанного Вами) директор действовал не законно.

В Вашей ситуации необходимо обращаться в суд о восстановлении на работе.

Могу оказать помощь в данной ситуации.

С уважением, Микрюков Алексей.

0
0
0
0
Лина Краузе
Лина Краузе
Клиент, г. Остров

Здравствуйте, Алексей.Приказом от 15.08.2013 года и.о. директора издала приказ о "Сокращении штатов в связи с ликвидацией молодежного центра" и одним из пунктов приказа является: 1. штатное расписание структурного подразделения "Молодежный центр" считать утратившим силу. Меня о сокращении предупреждали как только заместителя. Однако, нас предупредили о сокращении по выходу каждого работника из отпуска. Я говорила этим и.о. директора, что рано Вы закрыли штатное расписание - работники -то на месте, но все было бесполезно. В сентябре был издан приказ о ежегодной нагрузке и в нем я указана как заместитель директора и педагог дополнительного образования. Педагогом дополнительного образования я трудилась в период двухмесячного предупреждения тоже, у меня была группа детей сборная разных годов обучения. Родители детей теперь в шоке - педагога выгнали, программа занятий утверждена , директор даже о детях не подуиала. Да, действительно, о сокращении должности педагога дополнительного образования меня никто не предупреждал.

Здравствуйте.

Я примерно понял Вашу проблему.

В данной ситуации Вам уже необходимо обращаться в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за вынужденный прогул.

С уважением, Микрюков Алексей Николаевич

1
0
1
0
Похожие вопросы
1300 ₽
Налоговое право
Сейчас встал вопрос об уведомлении ФНС о прекращении участия
Ликвидировал КИК. Сейчас встал вопрос об уведомлении ФНС о прекращении участия. Как правильно это сделать? Ведь их формат уведомления содержит пункты только об участии в компании.
, вопрос №4098597, Александр, г. Москва
Трудовое право
Если я обращусь в суд, это как -то поменяет ситуацию?
Здравствуйте! Я была уволена с организации в связи с ликвидацией компании . Устраивалась на работу к ним я 7 лет назад , тогда и был подписан трудовой договор . Сейчас данный трудовой договор я на руках не имею ( скорее всего был утерян). Работодатель отказывается предоставить мне копии трудового договора , объясняя тем , что они не имеют доступ к сейфу , в котором хранятся документы . Арендодатель не дает им доступ . Цитирую : Все документы хранятся в офисе в сейфе, без возможности доступа третьих лиц, однако арендодатель заблокировал доступ в офис, поэтому запрашиваемые Вами документы предоставить не можем. ООО «Сеть Связной» предпринимает все действия, чтобы разблокировать доступ. В адрес арендодателя направлено письмо о наличии в помещении документов, требующих особого режима хранения и предупреждение об обеспечении их сохранности. Вопрос . Как я могу получить свои документы ? Если я обращусь в суд , это как -то поменяет ситуацию ?
, вопрос №4097572, Наталья Аксёнова, г. Самара
700 ₽
Трудовое право
Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
, вопрос №4096914, ник, г. Москва
Трудовое право
Я вёл в следующих классах: 1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 6а, 7а, 8а – (8часов) 1-3б, 2-4б, 5б, 6б, 7б, 8б – (6часов) 1-3в, 2-4в, 5в, 6в, 7в, 8в – (6часов) Это только часы МУЗЫКИ 20 часов
Здравствуйте! Хотелось бы добавить номера статей из Трудового кодекса в своё заявление. Моя почта: artist-husen@yandex.ru ЗАЯВЛЕНИЕ Уважаемый суд, Обращаясь к вам, в качестве истца, прошу вынести верное решение в пользу меня, доказательством для этого, мой адвокат, Смыкова Татьяна Валерьевна, – собрал все документы и расчёты, подтверждающие мою правоту относительно отработанных часов и выслуги лет. Прилагаю ещё один документ в формате EXCEL, где без расчёта на ведение предмета информатики в начальных классах 2а, 3а, 4а, и 2-4б, 3б, уже имеется ставка 18 часов. Я считаю, что в образовательных учреждениях 1 час приравнивается к 45 минутам урока по Трудовому кодексу. Я свидетельствую о том, что с периода 1997года по сегодняшний день, я честно работал и работаю в данной школе и вёл все отработанные мною часы! 1 урок – 1 час. Я вёл в следующих классах: 1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 6а, 7а, 8а – (8часов) 1-3б, 2-4б, 5б, 6б, 7б, 8б – (6часов) 1-3в, 2-4в, 5в, 6в, 7в, 8в – (6часов) Это только часы МУЗЫКИ 20 часов. Уроки ИНФОРМАТИКИ – 2а, 3а, 4а, 5а, 6а, 7а, 8а, 9а – (8часов) 2-4б, 5б, 6б, 7б, 8б, 9б – (6часов). Итого: 14 часов. Уроки РИТМИКИ 1-3б, 2-4б, 1-3в, 2-4в (4 часа) Внеурочная деятельность «Весёлые нотки» (1 час), «Шахматы» (1 час) Итого всего в общем получается 40 часов: Если 40 часов разделить на 18 часов одну ставку равно 2,2 ставки. Любые школьные и городские мероприятия занимают больше времени и усилий для достижения результата. Проводятся неоднократные репетиции, тем самым эти скромные часы внеурочных занятий, в моей работе также почему-то не учитываются. Моя работа связана с не простой школой, где есть обычные дети, развитые по своему возрасту, но она является и коррекционной школой, где обучаются дети с ограниченной возможностью здоровья (ОВЗ VII вида) и умственно-отсталыми (УО VIII вида). Также в моём классе, в кабинете ИНФОРМАТИКИ имеются 16 компьютеров + учительский, где также вредят моему здоровью своим излучением. Кроме того, указываю на неправомерные действия со стороны Управления образования и Пенсионного фонда: когда я к ним обратился в бухгалтерию по поводу своей заработной платы – часовой нагрузки, они не смогли предоставить мне отсканированные документы с бухгалтерии, ссылаясь на то, что архив сгорел, хотя все данные архива должны храниться 75 лет. Пенсионный фонд не захотел проверить достоверность фактов, сверить все данные, только ждал безрезультатных выписок или отписок директора и Начальника управления образования. Сканы с бухгалтерии все фиктивные: сверху наложенные друг на друга, листы не разборчивы, не читабельны. Сведения, предоставленные организациями, являются фальсифицированными и не соответствуют истине. Также информирую о фактах, связанных с моим проживанием в России приобретением жилья и других документов, подтверждающих мою легальность на территории страны. В России я нахожусь с 1996 года, где с братом близнецом Хусеном приобрёл жильё в 2001 году. С 1997 года жил в школе – 5 лет. Сдал паспорт СССР в паспортном Отделе, в Пенсионный фонд подали сведения, якобы приехал в 2010 году, на мой вопрос: «Почему, мы же приехали в 1996 году?», - ответ прозвучал, что при расформировании Отдела милиции – все документы утеряны и сожжены. Доказательства все, я им предоставил, что были прописаны у учителя истории Пушкарёвой Нины, у её родителей по улице Зелёной 18. Сейчас приближается пришкольный оздоровительный лагерь, месяц июнь, в полный рабочий день, где я задействован и работаю воспитателем и музыкальным работником. Прошу учесть все вышеизложенные обстоятельства и факты при принятии решения, и защитить мои трудовые права, т.к. с 2021 года, я должен был пойти на досрочную пенсию по выслуге лет, где я отработал 25 лет, а в настоящее время уже более лет!
, вопрос №4096392, Хасан, г. Москва
Лишение водительских прав
Здравствуйте прекращение действия прав из-за наркологии, сам пришел откапатся, как вернуть права
Здравствуйте прекращение действия прав из-за наркологии , сам пришел откапатся , как вернуть права
, вопрос №4096228, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2013