Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
У нас есть отпуск за вредные условия труда, влияет ли больничный на его продолжительность
У нас есть отпуск за вредные условия труда, влияет ли больничный на его продолжительность.
, ольга, г. Сыктывкар
Зелим Абубокаров
Здравствуйте.
На продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с вредными условиями труда влияет специальная оценка условий труда.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Чем выше степень опасности вашего труда, тем больше дней руководство обязано вам выдать в качестве отпуска. Минимум 7 дней, а максимум по усмотрению работодателя.
Похожие вопросы
Воевал на сво добровольцем уволился по несоблюдению условий
Воевал на сво добровольцем, уволился по несоблюдению условий контракта, получу ли я статус ветерана боевых действий?
Командир написал рапорт о том что я якобы не выполняю служебные обязанности и переодически нахожусь в состоянии опьянения, но докупентально это никак не подтверждено
В моём случае лучше написать заявление о расторжении контракта по собственному деланию , чтобы получить ветерана или я получу его в любом случае?
Могут ли по биллингу установить, что мамы рядом с поликлиникой не было?
Здравствуйте. Ситуация такова: маме положен льготный препарат, который она получала много лет. В этом году препарат отказались выдавать, предложили заменить на аналогичный. Однако, мы против замены препарата, отказ зафиксирован врачом-терапевтом. Стали писать во все инстанции, подчеркивая, что в настоящее время пациент вынужденно остался без препарата. Пришлось купить за свои средства, планируем взыскать. Недавно обнаружили сфальсифицированную запись в электронной медкарте, в которой мама якобы была на приёме у врача, и ей прописали аналог. Это в чистом виде подлог, на приёме мама не была. Вопросы:
1. Можно ли обращаться в прокуратуру? Или только в полицию?
2. Могут ли в ходе проверки установить, что запись произведена задним числом, с чужого устройства?
3. Мама в тот день была в других местах. Могут ли по биллингу установить, что мамы рядом с поликлиникой не было?
Спасибо заранее.
Обязана ли я что-то выплачивать?
Здравствуйте. Я работала неофициально. Ушла в отпуск, работодатель выплатила мне «отпускные» с устной договоренностью о том, что я должна буду вернуться к ним работать. Я вернулась с отпуска, отработала некоторое время и решила уволиться. Сейчас работодатель требует вернуть ей выплаченные мне отпускные, по причине того, что я не отработала год после отпуска. Насколько это законно? Обязана ли я что-то выплачивать?
Здравствуйте, влияет ли поганенная судимость брата, на поступление сына в правоохранительные органы
Здравствуйте, влияет ли поганенная судимость брата, на поступление сына в правоохранительные органы