Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли привлечь по 177 УК РФ?
Можно ли привлечь по 177 УК РФ за продажу недвижимого имущества, которая состоялась до вступления решения суда в законную силу? То есть долга на момент продажи (дарения) у физлица нет, которого пытаются привлечь к субсидиарной ответственности, а есть на компании, находящейся в процессе банкротства, где он генеральный директор.
Уточнение от клиента
Недвижимость не состояла на балансе компании.
, Косс Доновский, г. Санкт-Петербург
Евгений Крылов
Нет, к уголовной ответственности по статье 177 УК РФ привлечь нельзя — для этой статьи нужно, чтобы продажа была совершена после того, как вступило в силу решение суда о взыскании долга. Но вероятно эту сделку можно оспорить по Закону о банкротстве, тогда имущество принудительно вернут должнику — вам нужен специалист, который разбирается именно в этой сфере.
Похожие вопросы
Можно ли привлечь за мошенничество женщину, которая злоупотребляя доверием и мнимой любовью?
Можно ли привлечь за мошенничество женщину, которая злоупотребляя доверием и мнимой любовью?
Девушка в течении 4-х лет, манипулировала моими чувствами, моим доверием. Говорила что любит, что я ей дорог, выпрашивала всегда подарки, деньги и прочее. При этом близости с ней никогда не было, взамен ничего не давала. Вместе не жили. На самом деле жила и живет с другим мужчиной, говорила что у нее нет никого, то есть все время врала.
Но могут ли привлечь за использлвание логотипа?
Можно ли самозанятому продавать свои изделия с использованием символики известных брендов, если эти компании сами не производят товары данной категории?
Например я делаю детские бантики и продаю их на маркетплейсах. Поступают заявки на изготовление бантиков с логотипом найк и адидас. Так как эти компании не производят детские банты, то контрафактом данный товар не назовешь. Но могут ли привлечь за использлвание логотипа?
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных.
Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию.
Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией.
Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза.
Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо.
Копии документов работодателем не выдаются.
Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом .
-По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю .
-Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят )
Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более
Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
Здравствуйте, если я судим был ст.158 УК РФ, то я не смогу удочерить, если у меня был приговор 40 часов исполнительных работ
Здравствуйте , если я судим был ст.158 УК РФ , то я не смогу удочерить , если у меня был приговор 40 часов исполнительных работ. Заключения под стражу не было
1 ук рф, при истекание срока нужно ли сдавать экзамены для получения права?
Здравствуйте,лешили прав управления транспортном средством по статье 264.1 ук рф,при истекание срока нужно ли сдавать экзамены для получения права?