Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приказ о работе в выходные дни
Здравствуйте!
Кто должен издавать приказ о привлечении работника к работе в выходной день?
Мой работодатель или принимающая меня организация?
Спасибо!
, Тин, г. Можга
Иван Ежов
Здравствуйте Константин Олегович. Приказ должен издавать Ваш работодатель, у Вас трудовой договор с работодателем, а значит и трудовые отношения с ним, а не с принимающей стороной
Похожие вопросы
Е в основной выходной Законны действия работодателя?
На работе случился простой по техническим причинам. Работодатель день простоя не оплатит. Но предложил отработать простой в другой день(т.е в основной выходной)
Законны действия работодателя?
добрый день в рабочий свой день пошел сдавать кровья не предупредил
добрый день. в рабочий свой день пошел сдавать кровь.я не предупредил своего руководителя они сказали что на меня составлен акт прогула о не выходе на работу?! законно ли это?! и после сдачи крови могу ли я взять сразу два выходных?!
Или 5 дней я могу взять только с начала даты регистрации, те с 14 июня по 18 июня?
Добрый день
14 июня вступаю в брак, могу ли я взять выходные за свой счет (ст128) начиная с 12 июня и до 16 июня - 5 дней?
Или 5 дней я могу взять только с начала даты регистрации, те с 14 июня по 18 июня? Спасибо
С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
Здравствуйте. В положении об оплате прописано установить доплату за совмещение не более 50%, ежемесячную премию рассчитывать согласно критериям, но не более 100%, надбавку за гостайну согласно постановлению правительства. Приказом руководителя устанавливается фиксированный процент выплаты от оклада. На премию приказ ежемесячно, на совмещение разово, на все время совмещения, на гостайну ежегодного. Вопрос, какие выплаты необходимо пересчитывать на коэффициент индексации при расчете среднего заработка? С одной стороны они носят диапазонный характер и не должны пересчитываться, с другой стороны они фиксированы приказом руководителя, а значит должны пересчитываться на коэффициент индексации?
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
Спасибо Вам за ответ! Значит мой завод мне нагло врет… Бухгалтерия говорит, что приказ на работу в выходные дни для меня, должен издать завод, на который я командирован. Мотивируют они это тем, что в командировке я работаю по режиму принимающей стороны. А Вы не могли бы подсказать, какой нормативно-правовой акт я могу привести в качестве аргумента в споре с моим работодателем?
ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки
ТК РФ Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Вы главу 24 ТК РФ почитайте, там все прописанно.