Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа отработка
Здравствуйте, если вас не затруднит, подскажите пожалуйста как мне поступить в ситуации если на работе говорят что надо отрабатывать в субботу в мой выходной день 21.11.20 за рабочий день 30.12.20 и так же 12.12 . 20 за 31.12.20 , но приказа от директора предприятия я не видел и ни кто из руководителей его не показывал и при этом просят написать заявление вот в такой вот форме . Это получается я сам прошу мне поменять эти дни. Могу ли я как то по закону отказаться выходить отрабатывать в выходные дни
- IMG_1605778694713.jpg
, Евгений, г. Орехово-Зуево
Елена Лекомцева
Здравствуйте, Евгений.
По Трудовому кодексу привлечение работника к работе в выходные дни (а 21.11.20 и 12.12.20 - это выходные дни при пятидневной рабочей неделе) возможно только с согласия работника, на основании ст. 113 ТК РФ, в том числе и в случае предоставления взамен другого дня отдыха.
Без согласия работника он может быть привлечен к работе в выходной день только в чрезвычайных ситуациях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;Так что вы вправе отказаться от переноса выходных дней.
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Похожие вопросы
Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
В 2018 году сын (15 лет) с другом украли в магазине колбасу. Был суд. Дали по 2000 рублей штраф. Сейчас сын (сейчас ему 21 год) хотел устроиться на работу в магазин, служба охраны его не пропустила из-за того случая. Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
Входит ли в стаж работы водителем работа по специальности машинист автокрана
Входит ли в стаж работы водителем работа по специальности машинист автокрана
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ.
Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса.
Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ?
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
Могу ли я уволиться из организации Красное и Белое без отработки
Могу ли я уволиться из организации «Красное и Белое» без отработки, после получения зарплаты. Чтобы не потерять её часть при подачи заявления за 2 недели до уведомления
Звонила в отдел кадров, сказали что через приставов отмену делать, приставы говорят дело не у нас, пишите заявление на работе, на работе говорят нужен лист отмены постановления
Здравствуйте, если исполнительный лист находится по месту работы супруга, то забрать я его могу в бухгалтерии, написав заявление? Не отменить, а просто временно забрать. Я лично по почте отправляла его на место работы. Звонила в отдел кадров, сказали что через приставов отмену делать, приставы говорят дело не у нас, пишите заявление на работе, на работе говорят нужен лист отмены постановления. Как правильно его забрать?