Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли логопеда в садике заставить работать воспитателем в садике?
Могут ли логопеда в садике заставить работать воспитателем в садике?
, Alexandr, г. Сланцы
Светлана Жилинская
Добрый день,
Конституция РФ в ст. 37 гласит следующее:
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Трудовые отношения — это добровольные соглашения между работником и работодателем, никто не имеет права принуждать (заставлять) исполнять работу.
Если у логопеда по должностной инструкции отсутствуют функции воспитателя дошкольного учреждения, то и исполнять он их не обязан.
Похожие вопросы
Могу ли я, находясь в ежегодном отпуске на основной работе, работать как самозанятый?
Здравствуйте! Могу ли я, находясь в ежегодном отпуске на основной работе, работать как самозанятый?
Могут ли его другие собственники жилья принудительно заставить продать им свою долю?
Сын получил наследство согласно статей 1149 и 1142 в двух квартирах . Завещание было написано до его рождения . Доли не значительные, выделить нельзя . Эта недвижимость единственное его жильё ему принадлежащее . Проживает со мной (отец) в однокомнатной квартире. На будущий год совершеннолетний.
Вопрос .
Могут ли его другие собственники жилья принудительно заставить продать им свою долю ?
Здравствуйте я работаю во ФСИН у меня государственная награда я автоматически получил мастера сейчас обьявили неполное служебное соответствие могут ли меня лишить мастера на ступень ниже?
Здравствуйте я работаю во ФСИН у меня государственная награда я автоматически получил мастера сейчас обьявили неполное служебное соответствие могут ли меня лишить мастера на ступень ниже?
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
И после 4 часов разносить почту?
Имеет ли право работодатель заставить работать больше если по трудовому договору я работаю на 0.5 ставки, 4 часа в день. У меня получается я почтальон я за 4 часа должен разнести почту? Или должен сидеть работать на почте? И после 4 часов разносить почту?