8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Подтверждение трудового стажа

Я оформляю досрочный выход на пенсию, так как имею более 11 лет стажа работы на Севере. В пенсионном фонде сказали, что я имею право досрочного выхода на пенсию, но выявили пару нарушений в записях в трудовой - не поставлен штамп "Местность, приравненная к районам Крайнего Севера" (хотя есть круглые печати предприятий и их адреса (город Нефтеюганск и город Нижневартовск), а в одном месте запись об увольнении не заверена печатью. Проблема в том, что несколько ООО, в которых я работала, закрылись 15-20 лет назад, я делала запросы в центральный городской архив города Нефтеюганска и города Нижневартовска, пришли отказы, так как архивных данных и документов по этим компаниям у них нет. То есть теперь концов не найдешь вообще. Что мне теперь делать и как доказывать стаж? У меня есть выписка ПФР (Форма СЗИ-6) о состоянии моего индивидуального лицевого счета, там есть все записи, что все предприятия, где я работала, исправно делали страховые пенсионные отчисления, и там есть полная информация о периодах работы, местах работы и все данные о сумме страховых взносов. Неужели этого недостаточно для назначения пенсии? Как я должна теперь доказывать стаж и куда обращаться, если этих ООО давно не существует и в местных городских архивах данных по ним нет?

Показать полностью
, Лада Зарубина, г. Тюмень
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Если откажут пойдете в суд. И будете ссылаться на сведения из индивидуального лицевого счета, что страховые взносы в этот период оплачивались. Это главное! 

Что трудовая книжка основной документ подтверждения трудового стажа. Ст. 66 ТК РФ. Сейчас такого плана дел много в в судах и большинство досрочных пенсий назначается через суд.  Вашей вины, что сотрудник отдела кадров не поставил печать в трудовой книжке, нет.  

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

0
0
0
0
Виктор Григорьев
Виктор Григорьев
Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте, Лада. 

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если Вам откажут в назначении пенсии, то необходимо будет обращаться в суд. 

Сама выписка о состоянии индивидуального лицевого счета уже будет являться доказательством. 

Если у Вас сохранились трудовые договора, они также будут являться доказательствами. 

1
0
1
0

Решения ПФР обжалуются в районном суде по месту нахождения ответчика в порядке гражданского судопроизводства. 

Так в соответствии с п. 8 разд. II. Письма Верховного Суда РФ от 5 ноября 2015 г. N 7-ВС-7105/15 «О направлении информация по категориям гражданских дел, рассматриваемых судами общей юрисдикции в исковом порядке», указано, что споры о признании недействительными (незаконными) решений Пенсионного фонда РФ, его региональных отделений, негосударственных пенсионных фондов об отказе в назначении пенсии, о прекращении выплаты пенсии, доплаты к пенсии, о пересмотре расчета срока выслуги лет для назначения пенсии, об отказе включить периоды работы в трудовой стаж, рассматриваются в исковом порядке в гражданском судопроизводстве.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Лада.

Вам необходимо в любом случае подать заявление и все имеющиеся документы в Пенсионный фонд РФ на рассмотрение, получить официальный письменный отказ после чего обращаться в суд.

Вот пример такого решения суда по ссылке:

Решение № 2-830/2017 2-830/2017~М-901/2017 М-901/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-830/2017

https://sudact.ru/regular/doc/...

1
0
1
0

Обратиться в Пенсионный фонд РФ, необходимо согласно следующим положениям законодательства:

Приказ Минтруда и соцзащиты РФ 

от 17 ноября 2014 года N 884н

Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», по ссылке - http://docs.cntd.ru/document/4...

Постановлению ПФР РФ от 23 января 2019 года N 16п «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению»  - http://docs.cntd.ru/document/5...

Они все рассмотрят, примут решение и направят или выдадут Вам его на руки. После чего следует обратиться в суд, выше в своем первом ответе я привел пример решения суда и ссылку на него.

Подавать нужно будет именно гражданский иск, так как возникает спор о праве.

0
0
0
0

При этом следует учитывать, что в суде Вам следует предоставить трудовую книжку как основной документ о трудовой деятельности, если имеются архивные справки, выписки из приказов, если есть свидетели лица работавшие с Вами в спорный период, их также может привлечь к участию в деле.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора
Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста
, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь
Трудовое право
Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
, вопрос №4134290, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель
Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?
, вопрос №4133566, Дмитрий, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Нужно понять правомерный ли отказ не засчитывать этот стаж?
Отказали в представлении досрочной пенсию по стажу тк не засчитали стаж работы с 09.08.1982 по 08.06.1984 = 01 год 09 месяцев 23 дня в ГУВД Мосгорисполкома. Нужно понять правомерный ли отказ не засчитывать этот стаж? Ведь в выписке этот стаж засчитывается. И что с этим делать? В выписке этот период обозначен как: ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ДРУГОЙ, ПРИРАВНЕННОЙ К НЕЙ СЛУЖБЕ (КРОМЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ)
, вопрос №4133575, Александр, г. Москва
Военное право
Хочу уволиться со службы по контракту по смешанному стажу, мой возраст 48 лет
Хочу уволиться со службы по контракту по смешанному стажу, мой возраст 48 лет
, вопрос №4133381, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 30.10.2020