8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каков срок действия направления на работу от службы занятости для работодателя?

Каков срок действия направления на работу от службы занятости для работодателя? Здравствуйте в пятницу получила направление, пройти в три дня работодателей. Скажите пожалуйста выходные считаются или эти три дня распространяются только на рабочие дни?

, Татьяна, г. Москва
Рита Лоу
Рита Лоу
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Пунктом  5  статьи  35  Закона  РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случае неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трёх дней со дня направления органами службы занятости. 

То же самое предусмотрено в п. 54 Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утв. Приказ Минтруда России от 29.06.2012 № 10н (в ред. от 20.06.2016).

При этом нигде нет оговорки, что речь идёт о рабочих днях. Соответственно, подразумеваются календарные дни.

Дополнительно отмечаю, что в соответствии со ст. 193 Гражданского кодекса РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. 

Дополнительно рекомендую проконсультироваться в ЦЗН. Возможно, у них есть какие-то разъяснения на этот счёт.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: приостановила ли моя досудебная претензия срок течения исковой давности?
Добрый день! Работодатель взял на работу. Не платил зарплату. Я уволился. Через некоторое время (меньше года) направил досудебную претензию о невыплате зарплаты. Работодатель проигнорировал. Вопрос: приостановила ли моя досудебная претензия срок течения исковой давности?
, вопрос №4118286, рудольф, г. Москва
Военное право
Имеет ли право не продлевать контракт по причине возраста или по причине истечения срока контракта?
Доброволец, 57 лет. Контракт заключён с Министерством обороны РФ с 15 мая 2023 года, срок действия контракта истекает 15.05.2024. Имеет ли право не продлевать контракт по причине возраста или по причине истечения срока контракта?
, вопрос №4118164, Юлия, г. Москва
Доверенности нотариуса
Вот такая доверенность, подскажите безопасно подписывать на работе такое?
представлять интересы Доверителя по вопросам, связанным с ведением деятельности Доверителя в фитнес клубе, расположенном по адресу: Санкт- Петербург, Комендантский пр, д. 2 лит А; в том числе ведение переговоров с потенциальными клиентами, заключение договоров на оказание спортивных услуг, дачи объяснений по всем вопросам, возникающим у клиентов, получать и передавать все необходимые документы, а также совершать иные действия и формальности, связанные с выполнением данного поручения. Доверенность выдана сроком на 1 год без права передоверия. Вот такая доверенность, подскажите безопасно подписывать на работе такое?
, вопрос №4117626, Алина, п. Тульский
Трудовое право
Хотелось бы узнать, куда я могу обратиться с данным вопросом о перерасчёте выплаты работникам регистратуры и правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Я работаю в поликлинике медрегистратором, отношусь к среднему медперсоналу. Медсестрам выплачивают надбавку за интенсивность труда, так как у них есть мед.образование. С нас эту доплату сняли. В этом месяце сделали перерасчёт данной надбавки прочим работникам (уборщикам, кастеляншам, дезинфектору и т.д.), хотя им так же как и нам не выплачивали "интенсивку". Хотелось бы узнать, куда я могу обратиться с данным вопросом о перерасчёте выплаты работникам регистратуры и правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4117039, Елена Малий, г. Екатеринбург
Трудовое право
И когда можно подать заявление на сдачу новой категории?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я повышала категорию в 2019 году. В 2022 году ушла в декретный отпуск. Выйдя на работу в январе этого года у меня в конце апреля закончился срок. (5 лет) . Должен ли мне работодатель продлить на год срок категории,так как ребенку нет ещё 3 лет. Или после окончания даты категория снимается? Работаю мед.сестрой почти 20 лет в закрытом городе ФМБА России. И когда можно подать заявление на сдачу новой категории? Ведь мне надо писать работу за отработанный год.Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4116409, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 12.09.2020