Как и кто может провести полную проверку приобретаемого имущества?

Добрый день, хотел бы рассмотреть вопрос о половом контакте семнадцатилетнего лица с человеком достигшим совершеннолетия (17 и 18 полных лет, соответственно), с юридической точки зрения... И самое главное - как доказать обоюдность намерений и минимизировать риски связанные с законом, если они есть. Заранее спасибо!

Необоснованное обогащение, мошенничество 1) У меня была квартира, которую подарила мне мама. Далее я продал ее и купил новую квартиру на деньги с продажи первой (2016 год). У меня была/есть сожительница, гражданская супруга. Брака нет. 2) В 2020 году мы оформили ипотеку на нее на покупку этой моей квартиры. Квартиру переоформили на нее. В банк отправила недостоверные сведения (справки и т.д.). Мы продолжали жить в ней, прописка не снималась. Все платежи по ипотеке вношу я. Все коммунальные платежи оплачиваю я. 3) На вырученные деньги было куплено помещение (часть также в ипотеку). Оформлено также на нее (из за новой ипотеки). 4) Супруга оформила генеральную доверенность на все объекты, в т.ч. и на этот. В общем понимании все считалось мое и сожительница не претендовала на имущество. *Сразу отвечу, это была на тот момент, пожалуй, единственная возможность получать деньги, кредитоваться, покупать, строить и т.д. Кризисы, корона. Банки охотно выдавали ипотеки только женщине, не мне. 5) Возникают конфликты. Доверенность (4) была отменена. Ее родители и окружение хотят оставить все себе. Говорят о моем выселении. В настоящее время хочу вернуть свою квартиру (1), признать сделку ничтожной/притворной(?). Доказать природу возникновения денег. Либо каким образом это лучше сделать? Есть здесь: Злоупотребление доверием, мошенничество, необоснованное обогащение и что то еще?

Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу: если начальник приходя с проверкой на объект к одним сотрудникам начинает ругаться по замечаниям на точке (угрожать увольнением, кричать, гнобить, повышать тон и тд.), но придя на другой такой же объект и видя такие же замечания не кричит, не угрожает увольнением, не придирается, не гнобит и не повышает тон, а спокойно рассказывает о найденных им замечаниях. Считается ли это поведение попадающим под категорию предвзятого отношения и попадает ли это под статью (ч. 2 ст. 3 ТК РФ)? В обоих случаях начальник новый и сотрудники на обоих местах лично не встречали его, как кроме вне рабочего времени. Благодарю за внимание.

Добрый день. Являюсь сотрудником ОВД, получил острое пищевое отравление перед дежурством, руководство потребовало прибыть на смену. Прибыв в подразделение с опозданием, руководство решило что я нахожусь в нетрезвом состоянии, о чем сразу составили акт ( в приметах написали бледный вид , запах изо рта, не связная речь) После этого я убыл из подразделения домой, куда вызвал скорую неотложную помощь, доктор зафиксировал факт заболевания и назначил лечение! Так же выдал листок нетрудоспособности (в день дежурства) После выздоровления узнал что в отношении меня проведена служебная проверка, по итогу чего мне назначено наказание в виде неполного служебного соответствия. Как опротестовать приказ о моем наказании?