Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ЗП в конверте
В договоре сказано: установлен режим гибкого рабочего времени, при этом суммарное количество отработанных работником рабочих часов не должно превышать 20 часов в неделю. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями договора, Работнику выплачивается оклад за неполный рабочий день, 1 рабочий день после 2 нерабочих, начало работы с 10:00 до 19:00 перерыв 60 мин, оплата пропорционально отработанному времени по тарифной ставке 606,50 руб. за рабочий день. А по факту мы должны открывать салон и быть на рабочем месте не позже 9:00, трудоустроены с 13 числа, 20 числа был аванс 1220 руб. Всю премиальную часть директор выдает после нудного собрания в офисе в закрытом кабинете наличными, нам естественно и этого не выдал, сейчас законно отрабатываем две недели, но надежды на справедливый расчет ЗП практически нет, помогите советом. Заранее спасибо!
- IMG_1599114867327.jpg
- IMG_1599114879445.jpg
- IMG_1599114888083.jpg
- IMG_1599114900043.jpg
- IMG_1599114908630.jpg
Добрый день.
Заработную плату, оговоренную в договоре вам должны выдать при расчете вместе с трудовой книжкой обязательно, в противном случае работодатель будет привлечен к ответственности согласно ст. 142 ТК РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
А вот доказать, что вам выплачивалась зарплата в конверте и требовать ее выплаты боюсь не получится, так как очень сложно доказать, что она вообще имела место быть.