Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае?
Добрый день. Вопрос о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
В 2015 ушла в декрет с должности бригадир отдела закаов ООО Ашан в г.Волгоград.
В сентябре 2020 должна выйти на работу. Но в 2018, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком, переехала в г.Ростов-на-Дону.
Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мне предоставили должность бригадира отдела заказов в г.Ростов-на-Дону?
Я понимаю, что в г.Волгоград меня обязаны принять на ту должность, из которой я уходила в декретный отпуск.
Компания одна, подразделения в разных городах. В случае перевода мои документы просто переслали бы в другой город. Без увольнения в Волгограде и приеме в Ростове.
В Ростове мне предлагают должности ниже, и соответственно с более низким окладом, аргументируя тем, что моей должности нет.
Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае?
Спасибо
Здравствуйте, Юлия!
Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мне предоставили должность бригадира отдела заказов в г.Ростов-на-Дону?
Такой перевод возможен только с согласия работодателя. Требовать аналогичную должность в другом городе у Вас оснований нет, к сожалению.
В Ростове мне предлагают должности ниже, и соответственно с более низким окладом, аргументируя тем, что моей должности нет.
Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае?
Сокращение предполагает исключение данной должности из штатного расписания Волгоградского подразделения. Работодатель не обязан это делать. Требовать сокращения Вы не можете.
С уважением!