Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как предъявить претензию работодателю без наличия письменного трудового договора
Добрый день! Мой сын работал по устному договору с работодателем (юридическое лицо), ремонтировали и переделывали баню заказчицы. Договор был на 20000 рублей. Выполнили весь оговоренный объем работы, даже больше, так как то, что было необходимо сделать выявлялось в процессе работы. И как оказалось все сделанное дополнительно уже было в смете заказа, и уже было оплачено хозяйкой заказчицей. Но работодатель сначала уменьшал стоимость выполненных работ, придирался ("вас никто не просил"), в итоге не выплатил вообще, даже ту сумму что оговаривали сначала ("пока нет денег"). Никакого письменного договора не составлялось, как теперь предъявить ему претензию правильно, и время идет. У этого работодателя многие работники без договора работают.
Добрый день. Статья 360 ТК РФ. Обратитесь в Трудовую инспекцию. Время обращения с момента нарушения трудовых прав не ограничено. Напишите письменную жалобу с подробным описанием проблемы. Трудовая инспекция должна будет произвести проверку данного работодателя.
Большое спасибо, но это не решает мою проблему. Если его накажут это хорошо, но мой вопрос как с него деньги получить. Все равно спасибо за отклик!