Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сокращение или изменение существенных условий труда

Подскажите что делать? Два месяца назад я выдала уведомление о сокращении должности технолога техотдела с окладом 20 тыс руб с предложением работы технолога (в отделе КИП и АЛСН) с окладом 19,500 руб. В штатном расписании одним и тем же числом первая должность исключалась, а вторая вводилась (обязанности у работника не изменяться). Работник решил сократиться, а теперь мы задумались не было ли это изменение существенных условий труда и значит я совершила ошибку - что выдала работнику уведомления о сокращении, а не о изменении условий труда. Как разрешить данную проблему.

01 ноября 2013, 00:10, Оксана, г. Печора

сокращение должности

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Поэтому если у вас не было изменений в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства и т.д. речь идёт о сокращении.

Не забываем про отзыв на ответ.

01 ноября 2013, 04:24

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Могу ли я получить звание Ветеран труда на основании врученной мне благодсрности Министерства энергетики РФ

Добрый день! Могу ли я получить звание Ветеран труда на основании врученной мне благодсрности Министерства энергетики РФ

24 июня, 05:12, вопрос №4164542, Александр, г. Курск

1 ответ

Все

Может ли быть сокращения рабочий день?

Здравствуйте. Есть ли закон о сокращении рабочего дня если в помещении жарко? Есть кондиционер, но в связи с отсутствием электричества отключён, через какой период времени неизвестно.

24 июня, 04:17, вопрос №4164520, Сергей, г. Новосибирск

2 ответа

Трудовое право

Девушка устроилась работать в компанию

Девушка устроилась работать в компанию. Сразу оформили, составили договор. Сказали, что должна пройти испытательный срок в 2 месяца, но не прописали этот момент в договоре. Спустя неделю после устройства девушка решила покинуть компанию в связи с несоответствием условий труда (т.к. на испытательном сроке, то можно уйти за 3 дня). Но ей сказали, что должна отработать 2 недели. Как быть?

21 июня, 11:56, вопрос №4162161, Арман, г. Москва

2 ответа

486 ₽

Наследство

Как поступить чтобы не пропустить срок или восстановить срок?

Здравствуйте. Умерла бабушка. Тетя без меня вступила в наследство. Я сначала не знала о ее смерти. Потом не было материальной возможности подать в суд, так как не работала и официально стояла на бирже труда. По-моему срок 3 года зааанчивается 23 июля 2024 года. Хочу сегодня подать в суд. Для этого нужно отнести на почту заявление и взять документы с почты об отправки письма? Или непосредственно отнести документы в суд по адресу суда? Бабушка жила в другом городе и ее недвижимость там же. Как поступить чтобы не пропустить срок или восстановить срок?

21 июня, 06:04, вопрос №4161730, Ирина, г. Санкт-Петербург

17 ответов

Семейное право

Какие условия, какие документы необходимы

Добрый день меня завотут Валерия. Подскажите пожалуйста вот какая ситуация. У нас с братом осталась 2х ком квартира после смерти мамы. Через год я собрала все документы и приватизировала её. В приватизацию (доли) Вошли Я,мой брат, его дочь и мой сын. Документы в порядке. За ком. Услуги платим долгов нет.Вообшем мы жили в этой кв. Можно сказать 2 семьи. Я с сыном в одной ком и брат с женой и с дочкой в другой комнате. Через год брата жена беременеет и соответственно возникает вопрос что делать с кв. Продовать. Выкупать доли.. Через какое-то время я повстречала хорошего мужчину и вышла замуж. Я делаю ремонт в комнате закрываю ее на ключ и мы с сыном и с мужем переезжаем в город в кв мужа. Таким образом я оставляю брату и его семье почти всю кв с условием в мою ком не входить.. Хотя она закрыта на ключ. В 2021 году у них родился сын.. И разумеется им стало тесно в кв. Брат настаивает на том чтобы мы что то сделали с кв. Ну разумеется или продать деньги пополам.. Или кто то из нас выкупает доли. Но тут возникает такая ситуация. В приватизации в доли вписана его несовершеннолетняя дочь. С его стороны. А с моей Сын он инвалид с детства. Сейчас ему 19 лет по суду он недееспособный.. В настоящее время он лежит в стационаре на реабилитации.. Я его мать и соответственно после выписки я оформлю над ним опеку. Подскажите пожалуйста какие правильные действия можно предпринять в этой ситуации.. Какие условия, какие документы необходимы. С ув. ВАЛЕРИЯ

21 июня, 02:10, вопрос №4161623, Валерия, г. Чита

1 ответ