Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как вести учет заработной платы, если сотрудник работает по совместительству?

Как вести учет заработной платы , если сотрудник работает по трудовому договору по совместительству ?

21 июня 2020, 14:15, Татьяна, г. Москва

Алексей Чаблин

Адвокат, г. Петрозаводск

Расчёт заработной платы совместителя и работника по основному месту работы производится идентично.

Заработная плата совместителя, как и работника, трудящегося по основному месту работы, может состоять из:

оклада;
премий;
иных выплат.
Оклад совместителя устанавливается согласно штатному расписанию компании. При этом расчёт производится с учётом того, что рабочее время совместителя короче рабочего времени основного сотрудника.

Если на предприятии установлены премии и иные доплаты, то на совместителя они также распространяются.

Оплата работы сотрудника-совместителя выплачивается с учётом установленных льгот в соответствующем регионе. Например, если к заработной плате предусмотрены районные коэффициенты и надбавки, то оплата труда совместителя производится с их учётом (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

21 июня 2020, 14:56

Татьяна

Клиент, г. Москва

Подскажите как вести учет такой заработной платы в бухгалтерии, если заработная плата выдается на руки

21 июня 2020, 15:05

Алексей Чаблин

Адвокат, г. Петрозаводск

Татьяна, этот вопрос лучше обсудить на форуме с бухгалтерами, я, как юрист, тоже пошел бы обсуждать этот вопрос со специалистами по бухучету.

21 июня 2020, 15:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?

Вчера в 13:28, вопрос №4134618, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как мне поступать, если я не хочу перерабатывать?

Работаю на ставку и пол ставки по внутреннему совместительству. По совместительству ставят часов больше, чем нужно мне отработать. Как мне поступать, если я не хочу перерабатывать?

Вчера в 09:59, вопрос №4134407, Анастасия, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель

Здравствуйте. Работаю официально на основной работе по трудовому договору, хочу совмещать с работой у бывшего работодателя тоже по трудовому договору как внешний совместитель. Но при этом оформлен как самозанятый. Вопросов много. 1-й: могу я совмещать трудовые отношения и самозанятость с основным работодателем без возможных проблем для себя и работодателя? 2-й: так же если я сейчас трудоустроюсь по совместительству к бывшему работодателю, самозанятость не станет преградой для таких совмещений?

27 мая, 16:08, вопрос №4133566, Дмитрий, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Одновременно по совместительству работал педагогом дополнительного образования в сельской местности 15 лет

Здравствуйте. Работал в сельской школе учителем 22 года. Одновременно по совместительству работал педагогом дополнительного образования в сельской местности 15 лет. Возможно ли при этом недостающие 3 года до льготного стажа взять стаж работы педагогом дополнительного образования.

27 мая, 11:24, вопрос №4133175, Борис, г. Кемерово

3 ответа

Трудовое право

Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель

Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы

27 мая, 10:42, вопрос №4133117, Николай, г. Москва

1 ответ