Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Есть право у сотрудников отказаться от прохождения теста?

Имеет ли работодатель законное основание для принудительного тестирования сотрудников на коронавирус? Есть право у сотрудников отказаться от прохождения теста? Что делать, если работодатель отстраняет от рабочего места тех, кто не предоставляет отрицательный результат теста?

20 июня 2020, 10:09, Евгения, г. Казань

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте! По действующему законодательству практически любое медицинское вмешательство является добровольным и человек вправе отказаться от него. Есть исключения, когда медицинское вмешательство возможно без согласия гражданина, но это не тот случай. Если ранее Вам не поставили диагноз ковид, отказаться от теста можете вполне. Отстранение от работы за такой отказ будет незаконным. Можно обжаловать такое отстранение через суд или направить жалобу в прокуратуру и в труд инспекцию.

С уважением!

20 июня 2020, 19:33

Евгения

Клиент, г. Казань

спасибо большое за ответ, я так и предполагала, что заставить работодатель не имеет никакого права сдавать сотрудника те или иные тесты, без медицинского показания, да и с ним, это сфера деятельности других специалистов, при трудоустройстве мы не предоставляли медицинскую книжку, работа в колл-центре предполагает звонки и общение с клиентами по телефону, но как быть, если нас ознакомили с распоряжением, в котором сказано про отстранение от рабочего места, как можно обойти это распоряжение, ссылаясь на какой источник? мне бы не хотелось увольняться из-за неправомерного требования работодателя.

20 июня 2020, 19:52

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

как можно обойти это распоряжение, ссылаясь на какой источник?

Статья 76 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы отстранения от работы. Там нет подобного основания для отстранения, поэтому отстранение законным не будет. Если нужны разъяснения по применению статьи 76 ТК РФ — это уже на платной основе. Если что обращайтесь в чат за более подробной платной консультацией.

С уважением!

20 июня 2020, 20:02

Похожие вопросы

Страхование

Взяли кредит в банке, отказались от страховки, но сотрудник не уведомив подключил ее и теперь отказываются отключать

Взяли кредит в банке, отказались от страховки, но сотрудник не уведомив подключил ее и теперь отказываются отключать. Что делать?

Вчера в 16:43, вопрос №4166708, Виктория, г. Челябинск

1 ответ

ДТП, ГИБДД, ПДД

Здравствуйте был лишен прав за алкогольное опьянение два года назад, сейчас тоже самое но отказался от медсвидетельства, сколько грозит штраф и на сколько лишают?

Здравствуйте был лишен прав за алкогольное опьянение два года назад , сейчас тоже самое но отказался от медсвидетельства, сколько грозит штраф и на сколько лишают ?

Вчера в 08:15, вопрос №4166059, Артем, г. Москва

2 ответа

Усыновление, опека и попечительство

Мы живем в разных регионах, мне прийдеться ехать к ней или можно подать заявление и сдать тест в своем регионе?

Здравствуйте. Бывшая жена подала на алименты, но я хочу сделать тест ДНК, что бы проверить от меня ли ребенок. Мы живем в разных регионах, мне прийдеться ехать к ней или можно подать заявление и сдать тест в своем регионе?

Вчера в 05:04, вопрос №4165815, Андрей, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Сотрудник отказался ознакамливаться под роспись и трёх дневной срок ознакомления вышел

Добрый день. Сотруднику вынесено распоряжение за прогул, лишить его заработной платы за этот день и лишение премии частично. Сотрудник отказался ознакамливаться под роспись и трёх дневной срок ознакомления вышел. Как правильно поступить?

24 июня, 17:58, вопрос №4165527, Алексей, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Военное право

Имеет право ли военкомат на это право и как возможно поступить в данной ситуации?

Здравствуйте, какие основания прохождения военной службы по контракту вместо военной службы по призыву? Человек пытается устроиться на военную службу по контракту прошел медкомиссию и т.Д., оканчивает среднее профессиональное образование (пока образование 9 классов), осталось несколько дней до выдачи диплома об окончании учебного заведения. Но военкомат выдал повестку на срочную службу, по срокам повестки он не успевает окончить оформление на военную службу по контракту. Имеет право ли военкомат на это право и как возможно поступить в данной ситуации? (Об оформлении на военную службу по контракту военкоматы уведомлены)

24 июня, 12:08, вопрос №4165056, Михаил, г. Владивосток

9 ответов