8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оформить перевод директора-учредителя с совместительства на основную работу?

Добрый день, нужно оформить перевод директора-учредителя из совместителей в основного работника, как это сделать если директор при этом хочет на основном месте работы уйти в совместители. Так как директор является директором и учредителем в одном лице трудового договора нет, только решение единственного участника, какие документы нужно оформить чтобы осуществить перевод в совместители на основном месте работы и перейти в основные работники из совместителя в фирме где он директор и учредитель в одном лице, какие записи сделать в трудовой?

, Анастасия, г. Нижний Новгород
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия.

чтобы осуществить перевод в совместители на основном месте работы и перейти в основные работники из совместителя в фирме где он директор и учредитель в одном лице

Анастасия

нужно и по основному месту работы и по совместительству прекратить трудовые договоры (оформить увольнение) и принять заново. 

какие записи сделать в трудовой?

Анастасия

как обычно — об увольнении с основного места и о приеме на новое основное место. Записи о работе по совместительству (прием, увольнение) делаются только по просьбе работника, причем вносить их может только «основной» работодатель, на основании документов, выданных работодателем по совместительству.

Более подробная консультация с пошаговой инструкцией возможна в чате на платной основе.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Нижний Новгород
Спасибо за консультацию.
Похожие вопросы
Трудовое право
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва
Недвижимость
При пропуске ежемесячного платежа Банк начисляет дополнительные проценты на просроченный основной долг по ставке 17% годовых плюс начисляет пени
Согласно условиям КД(ипотека) ежемесячно уплачиваю Банку процент по ставке 17% годовых в составе аннуитетного платежа. При пропуске ежемесячного платежа Банк начисляет дополнительные проценты на просроченный основной долг по ставке 17% годовых плюс начисляет пени. Получается, что договорные проценты по ставке 17% годовых начисляются дважды:сперва в составе аннуитетного платежа, затем при пропуске платежа на просроченный основной долг. Вопрос: Законно ли начисление договорных процентов по ставке 17% на просроченный основной долг?
, вопрос №4117332, Imran, г. Москва
Гражданское право
Вопрос: Законно ли начисление дополнительных процентов на просроченный основной долг?
Банк сверх договорных процентов в составе аннуитетного платежа при пропуске ежемесячного платежа параллельно начисляет дополнительные проценты на пропущенный основной долг по договорной ставке. Получается двойные проценты: в составе аннуитетного платежа и проценты на просроченный основной долг. Вопрос: Законно ли начисление дополнительных процентов на просроченный основной долг?
, вопрос №4117139, Imran, г. Москва
Международное право
У Харьковской Ооо в Крыму есть имущество, директор и учредитель этого Ооо стала гражданкой России, как
У Харьковской Ооо в Крыму есть имущество ,директор и учредитель этого Ооо стала гражданкой России ,как оформить или передать это имущество в российском правовом поле ,для полноценного пользования и владения .Поехать на Украину вы понимаете не получается ,но взять справки возможно.
, вопрос №4117111, Максимов Александр Владимирович, г. Москва
900 ₽
Военное право
Почему Вы не стоите на воинском учете по месту пребывания?
Здравствуйте. Расскажу изначальную суть проблемы. Ко мне обратился представитель с места работы - Старший специалист по ведению воинского учета. С предоставлением документа о постановлении на воинский учет. Предоставив документ c выше указанной печатью. Состою на воинском учете в городе «А», по месту жительства (по постоянной прописки). На что мне последовал вопрос и следовательно наказ. «почему Вы не стоите на воинском учете по месту пребывания?, Согласно законодательству РФ, вы должны были встать на ВУ по месту пребывания, если находитесь более 3х месяцев? Вам необходимо встать на ВУ в городе, Вам прислать направление на постановку на ВУ или Вы самостоятельно сходите?» Прежде чем осуществлять данные действия, я хочу уточнить, обязательно ли мне это делать если: 1) Я не нахожусь более 90 дней на одном месте. Допустим, в январе я находился на учебе в городе «Б», в мае я нахожусь на учебной практике в городе «В». В октябре, возвращаюсь на время отпуска по месту прописки в город «А». И в этих промежутка примерно 3 месяца нахожусь на основной работе, в городе «Г». 2) Я не имею временной прописки и мне ее не где оформить, там где я работаю (нахожусь у знакомых) в городе «Г».
, вопрос №4116383, Сергей, г. Домодедово
Дата обновления страницы 16.06.2020